Ministerul Muncii a elaborat un nou proiect de decret conform căruia plățile pentru indemnizații pentru copii și despăgubiri vor fi stabilite într-o sumă mărită - 3,2%. Implementarea creșterii indicelui este programată pentru februarie 2018.

Dimpotrivă, va rămâne neschimbată timp de trei ani, astăzi este RUB 453.000

În toamna anului 2017, Ministerul Muncii a anunțat că, în noul an, toate veniturile și proprietățile cetățenilor vor fi luate în considerare pentru acumularea de fonduri. Acest lucru va face mai ușor pentru regiuni evaluarea nevoii de asistență financiară a rușilor.

Astfel de modificări ale legislației vor ajuta la verificarea mai detaliată a datelor, deoarece multe familii șomere lucrează ilegal sau primesc bani, dar în același timp se încadrează în categoria „familiilor cu venituri mici”.

O atenție deosebită este acordată programului de sprijin pentru familiile numeroase, deoarece apariția unui al treilea copil și a copiilor următori agită foarte des bugetul familiei, iar părinții nu sunt în măsură să ofere copilului lor condiții de viață confortabile și educație de calitate.

Plăți

Nume	Suma în 2017	Suma în 2018
Indemnizație de naștere unică	16 300 de ruble	16 800 de ruble
Manualul BiR	100% din venitul mediu, dar nu mai puțin 34.500 de ruble	100% din câștigurile medii, dar nu mai puțin 43 600 de ruble
Plăți pentru îngrijirea copilului	3000 de ruble - șomeri, pentru al doilea, al treilea și următorii copii - 6100 ruble	3700 de ruble, pentru al doilea, al treilea și următorii copii - 6300 ruble
Plăți pentru un copil al personalului militar al părinților	11.000 de ruble	11.400 de ruble
Soția militară beneficiază	25 800 de ruble	26 700 de ruble

Fapt interesant: de la începutul noului an, va intra în vigoare legea indexării. Cifra va crește treptat la nivelul salariului de trai în 2019. Până în prezent, cifra a crescut deja cu 21,7%, iar salariul minim este de aproximativ 9 400 de ruble. Prestațiile pentru copii sunt direct legate de această sumă.

Legislația muncii prevede finanțarea cetățenilor de sex feminin din cauza sarcinii și nașterii. Acumularile de numerar se efectuează atât înainte, cât și după naștere.

În 2018, unele schimbări așteaptă femeile însărcinate:

• salariul mediu maxim la calcularea salariilor de maternitate nu trebuie să depășească o sumă fixă \u200b\u200bde deduceri în numerar (a se vedea). În caz de concediu medical și nașterea copiilor în doi ani, împărțit la 730 (numărul de zile dintr-un an);
• se iau în considerare doar ultimii doi ani lucrați (2016 și 2017);
• având în vedere că mărimea salariului minim va fi majorată în 2018, înseamnă că va crește și valoarea beneficiilor minime.

Alocația minimă în 2018 va fi următoarea:

1. În cazul purtării cu succes a fătului și a nașterii ușoare, femeia va primi RUB 43 600 și 140 de zile de concediu de maternitate.
2. Dacă gestația era în pericol sau nașterea era complicată, vacanța va dura 16 zile, iar suma maternității va fi 47 600 rbl.
3. În cazul nașterii a doi sau mai mulți copii, o femeie are dreptul 56.900 RUB și 194 de zile de concediu de maternitate.

Valoarea alocației pentru nașterea unui copil în 2017 practic nu a diferit de cea actuală.

Documente pentru înregistrarea prestațiilor pentru copii în 2017-2018

La nașterea unui copil, o femeie are dreptul la o indemnizație unică în cuantum de 16 300 frecați. și trebuie întocmit în termen de șase luni de la livrare.

Trebuie să solicitați înregistrarea la departamentul de personal (dacă femeia este angajată oficial), în alte situații - la departamentul de servicii sociale. Studenții cu normă întreagă solicită beneficii pentru nou-născuți în decanatul instituției lor de învățământ.

Este important să știți! Dacă o femeie nu are un loc de muncă permanent, trebuie să se înregistreze la serviciul de angajare. În caz contrar, înregistrarea fondurilor va fi imposibilă, deoarece persoana respectivă nu este înregistrată nicăieri.

Prestațiile forfetare pentru nașterea unui copil au fost 16 300 de ruble în 2017, azi - 16 800 frecați... În cazul nașterii mai multor copii, fondurile sunt creditate pe numele mamei sau tatălui în sumă 50.000 de ruble... Puteți solicita o indemnizație la departamentul teritorial al USZN, după ce ați colectat anterior următoarea listă de documente:

• o declarație a unuia dintre părinți cu o cerere de acordare a plăților „copiilor”;
• document de identitate (fotocopie);
• certificate de naștere ale copiilor;
• un document care confirmă faptul că nou-născuții locuiesc pe același teritoriu cu părinții lor biologici;
• prestațiile se acumulează în cel mult șase luni de la nașterea copiilor.

Prestații pentru îngrijirea copiilor în 2018

Cetățenii angajați oficial au dreptul la plăți pentru îngrijirea copiilor în funcție de valoarea salariului, și anume - 40% de la ea.

Primul născut din familie se bazează pe aproximativ 3 700 de ruble, pentru fiecare următor - 6 300 de ruble... Suma maximă - 24.500 de ruble.

În cazul în care organizația în care a lucrat mama și-a încheiat existența înainte de expirarea concediului de maternitate, cetățeanul are dreptul de a solicita serviciul social pentru plăți, dar în acest caz suma maximă va fi doar 12 200 frecați.

Fapt interesant: nu numai mama biologică, ci și rudele apropiate ale copilului (tatăl, bunica) pot solicita concediu de maternitate și prestații pentru îngrijirea nou-născutului, în timp ce valoarea taxelor va rămâne neschimbată.

Concediul de maternitate poate fi prelungit legal până la trei ani. Dar există unele nuanțe aici. Faptul este că plățile se acumulează doar pentru un an și jumătate, următorii ani și jumătate nu sunt luați în considerare. Aceasta înseamnă că femeia va primi doar despăgubiri 50 de ruble de la angajator și nici un bănuț în plus. Prin urmare, majoritatea femeilor preferă să meargă la muncă cât mai curând posibil și să nu aștepte până când copilul va avea trei ani.

Fapt interesant: În toamna anului 2017, oficialii guvernamentali au propus introducerea unei alocații unice pentru copiii care nu au obținut un loc la grădiniță. Suma compensației urma să fie de aproximativ 3.000 de ruble. Această idee este considerată și astăzi.

Dacă nou-născutul are o dizabilitate

Se oferă plăți suplimentare pentru copiii născuți cu limitări fizice sau cu dizabilități, persoanele cu dizabilități:

1. Valoarea ajutorului financiar este de 11 900 de ruble.
2. Plati lunare - 1.400 de ruble.
3. Taxe lunare pentru un părinte care nu lucrează - 5 500 de ruble.

Plăți sociale:

1. Ajutor de stat pentru achiziționarea de medicamente - aproximativ 800 de ruble / lună
2. Tichete pentru organizații recreative - 120.000 de ruble.
3. Finanțarea călătoriilor în locuri publice - aproximativ 100 frecare / lună.
4. Matkapital - 453.000 de ruble.
5. Privilegii: 12.000 de ruble - părinți, 6.000 de ruble - părinților adoptivi.

Ca o concluzie a articolului, luați în considerare problema senzațională a asistenței financiare pentru tinerele mame (vezi P). În primăvara anului 2017, pe rețea a fost lansat un zvon că mamele sub 35 de ani vor primi asistență guvernamentală în valoare de 250.000 de ruble... Această știre nu a primit încă confirmare oficială, dar nu este dificil de ghicit că este falsă, deoarece principala motivație pentru adăugarea familiei este capitalul maternității. Atâta timp cât există capitalul maternității, compensația în cuantum de 250.000 de ruble nu da nimic.

Așa-numitele beneficii „pentru copii” sunt beneficii de stat pentru cetățenii cu copii. Principalele sunt (Capitolul II al Legii federale din 19.05.1995 nr. 81-FZ):

• indemnizatia de maternitate;
• o indemnizație unică pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii;
• o sumă forfetară pentru nașterea unui copil;
• alocație lunară pentru îngrijirea copiilor.

Vă vom spune despre valoarea alocațiilor pentru copii în 2017 în consultarea noastră.

Indemnizatia de maternitate

Pentru 70 de zile calendaristice (în cazul sarcinilor multiple, 84 de zile) înainte de naștere și 70 de zile calendaristice (în cazul nașterii complicate - 86, și când se nasc doi sau mai mulți copii - 110 zile) după naștere, se acordă o femeie concediu de maternitate. În acest timp, ea are dreptul la plata prestațiilor (articolele 6 și 7 din Legea federală din 19.05.1995 nr. 81-FZ).

Indemnizația de maternitate este plătită de angajator în cuantum de 100% din câștigurile medii pentru zilele indicate (articolul 8 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ, Clauza 1 a articolului 11 din Legea federală a 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ).

Procedura de calcul al prestațiilor de maternitate este similară.

Indemnizația de maternitate se calculează cumulativ, indiferent de numărul de zile efectiv utilizate înainte de livrare.

Având în vedere că câștigurile medii maxime zilnice pentru concediul de maternitate în 2017 sunt de 1.901,37 ruble ((670.000 +718.000) / 730), indemnizația maximă de maternitate în 2017 pentru 140 de zile va fi de 266.191,80.

Indemnizație de înregistrare precoce a sarcinii

Dacă o femeie se înregistrează la organizațiile medicale în primele etape ale sarcinii (până la 12 săptămâni), are dreptul la o prestație unică în plus față de prestația de maternitate (articolul 9 din Legea federală din 19.05.1995 nr. 81 -FZ).

În ianuarie 2017, valoarea unei astfel de indemnizații este de 581,73 ruble (articolele 4.2, 10 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ, paragraful 6 al articolului 1, nr. 68-FZ).

De la 01.02.2017, valoarea indemnizației este de 613,14 ruble (clauza 6 a articolului 1, articolul 4.2 din Legea federală din 06.04.2015 nr. 68-FZ).

Beneficiu unic de naștere

Unul dintre părinți sau o persoană care îl înlocuiește are dreptul la o sumă forfetară la nașterea unui copil. La nașterea a 2 sau mai mulți copii, alocația este plătită pentru fiecare copil (articolul 11 \u200b\u200bdin Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ).

Mărimea indemnizației de naștere în ianuarie 2017 este de 15 512,65 ruble (articolele 4.2, 12 din Legea federală din 19.05.1995 nr. 81-FZ, Clauza 6 din Art. 1, Art. 4 din Legea federală din 06.04.2015 Nr. 68-FZ, clauza 1 din Hotărârea Guvernului din 28 ianuarie 2016 nr. 42).

De la 01.02.2017, indemnizația de naștere a crescut la 16.350,33 ruble (clauza 6 a articolului 1, articolul 4 din Legea federală din 06.04.2015 nr. 68-FZ, clauza 1 din Hotărârea Guvernului din 26.01.2017 nr. 88) .

Alocație lunară pentru îngrijirea copiilor

Ca regulă generală, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului este plătită din ziua în care se acordă concediul pentru îngrijirea copilului până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani (articolul 14 din Legea federală din 19.05.1995 nr. 81-FZ).

Cuantumul prestației depinde de statutul persoanei căreia i se acordă prestația.

Astfel, mamele sau tații, alte rude, tutorii care au efectiv grijă de copil, care fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și care se află în concediu parental, au dreptul la prestații în cuantum de 40% din câștigurile medii. Calculat similar procedurii de calcul al prestațiilor de maternitate (

De la 1 ianuarie 2017, salariul minim a rămas la 7.500 de ruble. Cu toate acestea, în ciuda acestui fapt, de la 1 ianuarie, au existat modificări în calcularea unor alocații „pentru copii”. Cum se numără prestațiile „pentru copii” de la 1 ianuarie 2017? Care este valoarea prestațiilor de la 1 ianuarie 2017? S-a schimbat valoarea prestației pentru îngrijirea copilului? Cât va rambursa FSS beneficiile „copiilor” de la 1 ianuarie? Răspunsurile la aceste întrebări și la alte întrebări legate de alocațiile pentru copii, precum și un tabel cu dimensiuni noi, pot fi găsite în acest articol.

Tipuri de beneficii „pentru copii”

Se obișnuiește să se includă plăți legate de nașterea copiilor la alocații „pentru copii”. Lista prestațiilor „pentru copii” este dată în Legea federală din 19.05.1955 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii„ Să luăm în considerare cum de la 1 ianuarie 2017 dimensiunea celui mai frecvent plătit „copil” „beneficiile se vor schimba și anume:

• indemnizații de înregistrare precoce a sarcinii;
• o prestație forfetară pentru nașterea unui copil;
• alocație lunară pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani;
• beneficii pentru sarcină și naștere.

Aceste beneficii sunt plătite de angajator. Cu toate acestea, observăm că în unele regiuni ale Federației Ruse se desfășoară un experiment pilot pentru a plăti beneficii direct din bugetul FSS. Subdiviziunile Fondului de asigurări sociale din regiunile experimentale calculează și plătesc ei înșiși prestațiile „pentru copii” angajaților. Cm. " ".

Dacă organizația sau antreprenorul individual are angajați cărora le este obligat să plătească alocații pentru copii, atunci angajatorul ar trebui să cunoască valoarea alocațiilor pentru copii de la 1 ianuarie 2017.

Indexarea prestațiilor de la 1 ianuarie 2017

Indexarea prestațiilor „pentru copii” nu va avea loc de la 1 ianuarie 2017, întrucât legiuitorii nu au prevăzut un astfel de coeficient de indexare. Cu toate acestea, plățile pentru copii vor fi indexate începând cu 1 februarie 2017, ținând cont de indicele prețurilor de consum pentru 2016. În acest sens, de la 1 ianuarie până la 1 februarie 2017, prestațiile „pentru copii” ar trebui plătite în aceleași sume ca în 2016. Să rezumăm dimensiunea beneficiilor „pentru copii” în tabel din ianuarie 2017. Aceste dimensiuni nu s-au schimbat în niciun fel.

Cu toate acestea, unele modificări ale valorii prestațiilor începând cu 1 ianuarie 2017 vor avea loc în continuare. Vom vorbi despre ele mai departe.

Alocație lunară pentru îngrijirea unui copil sub 1, 5 ani

Deci, am spus mai sus despre alocația minimă lunară pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani (vezi tabelul). Dimensiunea minimă nu s-a schimbat în niciun fel de la 1 ianuarie 2017. Acest beneficiu nu se limitează la suma maximă. Cu toate acestea, există o limită a câștigurilor medii zilnice din care se calculează prestația părintească.

Legislația prevede că mărimea câștigurilor medii zilnice pentru calcularea prestațiilor nu poate depăși suma valorilor limită ale bazei pentru calcularea primelor de asigurare pentru cei doi ani care preced anul concediului pentru creșterea copilului, împărțit la 730 (partea 3.3 a articolului 14 din Legea federală din 29.12.2006 nr. 255-FZ). Prin urmare, pentru a determina suma maximă a câștigurilor medii zilnice, se folosește următoarea formulă:

În consecință, dacă concediul de maternitate începe în 2017, este necesar să se ia în calcule valorile valorilor limită ale bazei pentru calcularea contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale pentru 2015 și 2016. Reamintim că în 2015, valoarea maximă de bază a fost de 670.000 de ruble. (Decretul Guvernului Federației Ruse din 04.12.14 nr. 1316), iar în 2016 - 718.000 de ruble. (Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 noiembrie 2015 nr. 1265).

Luând în considerare noile valori pentru baza marginală, în 2017 valoarea maximă a câștigurilor medii zilnice pentru calcularea prestației este de 1.901,37 RUB (670.000 RUB + 718.000 RUB) / 730. Rețineți că valoarea exactă este de 1.901.3698630136 RUB, totuși în alte calcule, vom folosi 1901,37 ruble.

În continuare, vom calcula câștigurile medii maxime pentru întreaga lună. În aceste scopuri, este necesară înmulțirea câștigurilor medii zilnice cu numărul mediu lunar de zile calendaristice, egal cu 30,4 (partea 5.1 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). În total, în 2017, câștigurile medii lunare maxime pentru calcularea prestațiilor vor fi de 57.801,64 ruble. (1901,37 ruble × 30,4).

Exemplu. Din 16 ianuarie 2017, un angajat al LLC Zoologiya A.S. Odinokov. pleacă în concediu parental. Perioada de decontare este 2015 și 2016. În 2016, femeia era în concediu medical 25 de zile calendaristice, iar 124 zile în concediu de maternitate.

Salariu pentru 2015 - 350.000 ruble, pentru 2016 - 240.000 ruble. Numărul de zile din perioada de facturare este de 582 de zile. (365 + 366 - 25 - 124). Câștiguri medii zilnice - 1.013,745704 ruble. ((350.000 ruble + 240.000 ruble) / 582 zile).

Prin urmare, indemnizația lunară pentru îngrijirea copiilor este de 12 327,15 ruble. (1.013,745704 ruble × 40% × 30,4 zile).

Când alocația pentru îngrijirea copilului pentru un copil sub 1,5 ani trebuie recalculată

Unii contabili pot avea o întrebare dacă este necesar să recalculați prestațiile de îngrijire a copilului deja atribuite pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani de la 1 ianuarie 2017. Raspunsul este nu. Nu trebuie să revizuiți nimic. Faptul este că, ca regulă generală, indemnizația pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani este numărată o singură dată - la data începerii concediului pentru creșterea copilului. Prin urmare, dacă prestația este alocată în 2016, atunci nu ar trebui să revizuiți prestația pentru acele luni de vacanță care se încadrează în 2017. Adică, în 2017, valoarea prestației care a fost calculată în 2016 trebuie plătită lunar.

Cu toate acestea, rețineți că poate exista o situație în care poate fi necesară modificarea cuantumului beneficiului definit în 2016. Acest lucru se poate întâmpla dacă o persoană întrerupe concediul parental de până la 1,5 ani, iar în 2017 va lua din nou același concediu. Apoi, dimensiunea alocației pentru îngrijirea copiilor va trebui calculată pe baza noilor valori. Faptul este că alocația pentru îngrijirea copilului este calculată și din câștigurile medii calculate pentru cei doi ani calendaristici anteriori anului de începere a concediului pentru creșterea copilului (partea 1 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). Prin urmare, dacă se eliberează o nouă vacanță în 2017, noua perioadă de facturare ar trebui luată în considerare: 2015 și 2016 (dacă angajatul nu folosește dreptul de a transfera perioada de facturare). Ca urmare, valoarea prestației poate diferi de cea plătită anterior. Să dăm un exemplu.

Alocația de maternitate de la 1 ianuarie 2017

Indemnizația de maternitate plătită de angajatori nu este indexată anual. Cu toate acestea, alocația maximă va crește de la 1 ianuarie 2017, deoarece contabilul va trebui să ia în considerare noile câștiguri medii maxime zilnice la calcularea alocației.

Reamintim că indemnizația de maternitate se plătește la un moment dat și în total pentru întreaga perioadă a concediului de maternitate, care este (partea 1 a articolului 10 din Legea nr. 255-FZ):

• 140 de zile (în general);
• 194 zile (cu sarcini multiple);
• 156 de zile (cu travaliu complicat).

Alocație maximă

Pentru a calcula suma maximă a indemnizației de maternitate din ianuarie 2017, trebuie să se țină seama de câștigurile medii maxime zilnice. Este considerat conform aceleiași formule ca și atunci când se calculează indemnizația pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani (partea 3.3 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ). Adică, în 2017 se va ridica și la 1.901,37 RUB (670.000 RUB + 718.000 RUB) / 730.

Astfel, în 2017, suma maximă a prestațiilor de maternitate rambursate din Fondul de asigurări sociale se va modifica și se va ridica la:

• RUB 266.191,8 (RUB 1901,37 × 140 zile) - în cazul general;
• 368.865,78 ruble (1901,37 ruble × 194 zile) - pentru sarcini multiple;
• RUB 296.613,72 (RUB 1901,37 × 156 zile) - pentru naștere complicată.

Suma minimă a beneficiului

La calcularea prestațiilor de maternitate, câștigurile medii zilnice nu pot fi mai mici decât valoarea determinată de următoarea formulă (partea 1.1 a articolului 14 din Legea nr. 255-FZ):

De la 1 ianuarie 2017, salariul minim federal nu s-a schimbat și a rămas la 7.500 de ruble. Cm. " ". Prin urmare, dacă concediul de maternitate începe în 2017, câștigurile medii minime zilnice pentru calcularea prestațiilor de maternitate vor fi 246,58 RUB (7.500 RUB × 24/730). Această valoare este utilizată pentru alte calcule dacă s-a dovedit a fi mai mare decât câștigurile medii zilnice reale ale angajatului. Sumele minime ale prestațiilor de maternitate în ianuarie 2017 sunt:

• RUB 34.521,20 (RUB 246,58 × 140 zile) - în cazul general;
• RUB 47.835,62 (RUB 246,58 x 194 zile) - pentru sarcini multiple;
• RUB 38.465,75 (246,58 ruble x 156 zile) - cu naștere complicată.

Beneficii de la 1 ianuarie 2017: tabel

Tabelul de mai jos prezintă noile sume de beneficii de la 1 ianuarie 2017 și compară valorile modificate cu 2016. Valorile noi din tabel sunt evidențiate.

Manual	2016 an	de la 1 ianuarie 2017
Indemnizație de înregistrare precoce a sarcinii	RUB 581,73	581, 73 frecați.
Beneficiu unic de naștere	RUB 15.512,65	RUB 15.512,65
Alocație lunară minimă pentru îngrijirea copiilor până la 1,5 ani		îngrijirea primului copil - 3000 de ruble; îngrijirea celui de-al doilea copil 5.817,24 ruble.
Valoarea maximă a indemnizației lunare pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani	RUB 21.554,82	RUB 23.120,66
Suma minimă a indemnizației de maternitate	RUB 34.521,20 - în general; RUB 47.835,62 - cu sarcini multiple;	RUB 34.521,20 - în general; RUB 47.835,62 - cu sarcini multiple; RUB 38.465,75 - cu naștere complicată.
Suma maximă a indemnizației de maternitate	248 164 RUB - în general; RUB 343.884,4 - cu sarcini multiple; RUB 276.525,6 - cu naștere complicată.	266.191,8 ruble - în general; RUB 368.865,78 - cu sarcini multiple; RUB 296.613,72 - cu naștere complicată.

Asistența socială pentru tinerii părinți este plătită absolut tuturor cetățenilor din Rusia. Treburile plăcute cu achiziționarea tuturor atributelor necesare copiilor pentru întâlnirea cu un nou-născut necesită mult timp și sunt costisitoare. Părinții noi, pe lângă cumpărăturile pentru un copil, ar trebui să se ocupe și de hârtii pentru calcularea ulterioară a prestațiilor sociale. Dar ce va fi și ce fel de asistență garantată din partea statului se percepe atunci când se naște un copil?

Ce să ne raportăm la îngrijirea socială a copilului?

Adesea, conceptul de „plăți de stat ale copiilor” este asociat cu ajutorul statului în termeni monetari către părinți la nașterea unui copil. Legislația federală nr. 81-FZ din 19.05.1993 prevede o listă a asistenței de stat pentru copii care fac obiectul plăților sociale obligatorii. Valoarea alocațiilor pentru copii în 2017 va suferi schimbări plăcute. Acum acest proces este reglementat de Legea federală nr. 444-FZ aprobată de șeful Federației Ruse pe 19 decembrie 2016 indexarea alocațiilor pentru copii în 2017 va avea loc o dată pe an, la 1 februarie, iar legea prevede și suspendarea indexării capitalului de maternitate atunci când un nou-născut se naște până la începutul anului 2020. În acești ani, capitala se va ridica invariabil la 453.000 de ruble.

Prestații pentru copii în 2017 suferă, de asemenea, o creștere în funcție de coeficientul de indexare. Ce beneficii de stat există pentru minori în Rusia:

• Compensație pentru înregistrare în primul trimestru;
• Compensarea unei indemnizații unice pentru nașterea unui nou-născut;
• Plata asistenței lunare către părinți până la vârsta copilului de un an și jumătate;
• Compensarea maternității;
• Despăgubirea soțului unui militar aflat în serviciu activ;
• Despăgubiri pentru tutori atunci când adoptă un bebeluș sau intră în custodia unui minor.
• Compensație lunară pentru familiile numeroase cu 3 sau mai mulți copii minori;
• Compensație lunară pentru copilul unui soldat decedat la împlinirea vârstei majore.

Toate aceste beneficii sociale cad pe „umerii” angajatorului. Există regiuni experimentale în Federația Rusă, când plățile alocate sunt efectuate din bugetul Fondului de asigurări sociale (FSS). Dacă întreprinderile sau antreprenorii individuali sunt obligați să plătească angajaților lor beneficii sociale, trebuie să știe cum să le calculeze corect.

Indexarea alocațiilor pentru copii în 2017

Prestații pentru copii în 2017 nu au fost modificate de la 1 ianuarie a acestui an, dar a doua lună a anului 2017 prevede o revizuire a cuantumului asistenței sociale pentru copii, ținând cont de indicatorii prețurilor de achiziție pentru anul precedent. Se presupune că luna februarie va indexa plățile de stat pentru copii conform indicatorului 1.054.

În consecință, pentru prima lună a anului 2017, părinții tineri primesc aceeași sumă de alocații pentru copii ca și pentru perioada similară din trecut. Pentru o comparație detaliată a ajutorului de stat pentru copii în 2017, să ne uităm la tabel. Tabelul prezintă modificările planificate de la 1 februarie 2017.

Tipul de avantaj	Suma de plătit, RUB
	din 1.01.2017	din 1.02.2017
Compensare unică
Compensație pentru înregistrare în primul trimestru;
Compensarea unei indemnizații unice pentru nașterea unui nou-născut;
Compensarea maternității	Suma se calculează pe baza salariului mediu lunar de 100% din ultimii doi ani.
· 140 de zile de concediu medical;		265.827,63 (fără modificări)
· La prelungirea concediului medical la 156 de zile;		296.207,93 (fără modificări)
· Când se nasc gemeni sau gemeni, documentul medical este prelungit la 194 de zile;		368 361,15 (fără modificare)
Şomerii
Despăgubiri pentru tutori atunci când adoptă un bebeluș sau intră în custodia unui minor	La adoptarea sau înregistrarea custodiei unui copil cu dizabilități, asupra rudelor de sânge în același timp sau asupra unui copil cu vârsta peste 7 ani: 118 529,25	Când adoptați sau înregistrați custodia unui copil cu dizabilități, asupra rudelor de sânge în același timp sau asupra unui copil cu vârsta peste 7 ani: 124 929,83
Capitalul matern	Rămâne neschimbat până la începutul anului 2020 453.026 ruble
Plăți lunare pentru copii sociali
Compensație pentru asistența lunară acordată părinților până când copilul ajunge la 1,5 ani	Suma se calculează pe baza salariului mediu lunar de 40% din ultimii doi ani sau în suma legal stabilită:
	2.908,62 - dacă primul copil; 5 817,24 - dacă al doilea sau fiecare ulterior;	3 065,59 - dacă primul copil; 6 131,37 - dacă al doilea sau fiecare ulterior;
Plata către soț a unui înscris;
Plata lunară către familiile numeroase cu 3 sau mai mulți copii minori;	Conform normei stabilite a nivelului de subzistență pentru copii
Alocație lunară pentru copilul unui soldat decedat la împlinirea vârstei majore.

Plata asistenței lunare către părinți până la vârsta de 1,5 ani a copilului

Deci, tabelul prezintă modificările planificate de la 1 februarie 2017. Prestații pentru copii în 2017 părinților când bebelușul atinge vârsta de un an și jumătate, atunci volumul său minim nu s-a modificat de la începutul anului. De asemenea, nu există o limită maximă pentru această plată. Se calculează pe baza salariului mediu zilnic al angajatului. Pentru calculul corect, este furnizată următoarea formulă:

MV \u003d SV / 730, unde

MV - valoarea marginală maximă a costurilor sociale;

SV - numărul total de plăți deduse către FSS pentru câțiva ani anteriori;

730 - numărul de zile pentru perioada de raportare.

Prin urmare, dacă concediul de maternitate al mamei scade în 2017, merită luate în considerare plățile maxime pentru 2015 și 2016. Este important să subliniem că în 2015 s-au ridicat la 670 mii ruble, în 2016 - 718 mii ruble.

Pe baza noilor modificări din 2017, valoarea limită a venitului mediu zilnic pentru calculul asistenței sociale pentru copii este de 1901,37 ruble. Volumul venitului mediu lunar, pe baza calculelor anterioare, va fi 1901, 37 * 30,4 \u003d 57 892,84 ruble.

Valoarea alocațiilor pentru copii în 2017 părinților până când copilul atinge 1,5 ani este calculat pe baza a 40% din salariul mediu lunar. Este demn de remarcat faptul că, dacă mama a lucrat mai puțin de șase luni, atunci va fi creditată cu o indemnizație pentru copil pe baza sumei minime: pentru primul copil - 3065 ruble, pentru al doilea și următorul - 6131 ruble.

Ca urmare, 57 892,84 ruble * 40% și, ca rezultat, obținem 23 120,66 ruble. Aceasta va fi suma maximă a alocației lunare pe copil, plătită prin Fondul de asigurări sociale.

Pentru ca imaginea să fie clară, să dăm un exemplu calcule, în opțiunea dacă angajata a plecat în concediu de maternitate în prima lună a anului curent:

Exemplu:

Ivanova Marina, angajată a companiei Maxi, a intrat în concediu de maternitate. Perioada de calcul al acumulării fondurilor sociale în 2015 și 2016. În 2016, angajata a stat 28 de zile în concediu medical, 124 zile în concediu de maternitate. Salariul ei în 2015 a fost de 140.000 de ruble, în 2016 de 210.000 de ruble. Deci, trecem la calcule. Inițial, vom determina numărul de zile lucrătoare: 365 + 366-28-124 \u003d 579. Ne-am decis cu privire la zilele lucrătoare. Acum trebuie să calculați câștigurile medii zilnice: (140.000 + 210.000) / 579 \u003d 604,49 ruble. Ca urmare, asistența socială lunară pentru copiii până la vârsta de un an și jumătate va fi de 7.350,41 ruble. (604,49 * 40% * 30,4).

După ce mama se întoarce dintr-o vacanță lungă, își poate prelungi concediul de maternitate până când copilul va avea trei ani, dar indiferent că plățile se fac doar până la un an și jumătate.

Plata ajutorului pentru copii până la vârsta majoratului

Aceste plăți guvernamentale sunt indexate în funcție de gradul regional al inflației. Unele regiuni ale Federației Ruse au trecut la plata acestui tip de prestație nu lunar, ci trimestrial. Acestea sunt regiunile Tiumen, Irkutsk, Republica Crimeea și altele, a căror listă este în continuă creștere.

Indemnizație unică de naștere în 2017 și compensație la înregistrare în primul trimestru

Atunci când solicită îngrijirea socială a copilului, mamele care lucrează au dreptul la două tipuri de compensații:

1. Plata pentru sarcină și naștere;
2. Compensarea înregistrării primului trimestru.

Plata prestațiilor de maternitate se plătește pe baza a 100% din salariul mediu lunar al angajatului, dar nu mai puțin:

• 34 473, 60 ruble la deschiderea unui concediu medical regulat pentru o perioadă de 140 de zile (din trimestrul II 2017 35 852 ruble 60 copeici);
• 3939, 60 de ruble sunt plătite în plus pentru mame, atunci când efectuează nașteri dificile și prelungesc concediul medical pentru 16 zile calendaristice;
• Dacă vorbim despre gemeni sau gemeni, mama va primi compensații materiale în sumă minimă de 47.770,56 ruble (din al doilea trimestru al anului 2017 vor fi 49681,46 ruble), iar suma maximă de 368.361,38 ruble.

Indexarea alocațiilor pentru copii în 2017 prestațiile de maternitate, a căror plată este alocată instituțiilor, nu vor fi efectuate. Este important de reținut că, din februarie 2017, ar trebui, de asemenea, să crească prin creșterea limitei medii de venit zilnic a angajatului. Amintiți-vă că acest tip de plăți de bunăstare a copilului se efectuează o dată și dintr-o dată în sumă totală în conformitate cu zilele puse în concediu medical: 140 zile - concediu medical regulat, 156 zile - în caz de complicații, 194 zile - în cazul gemenilor sau gemeni.

Dacă vorbim despre plata prestațiilor de maternitate prin intermediul fondului de asigurări sociale, plata maximă de la începutul anului 2017 va fi:

• 266.191,8 ruble (dar nu mai puțin - în cazul acordării unui concediu medical pentru o perioadă de 140 de zile;
• 296.613,72 ruble - în opțiunea de extindere a documentului medical până la 156 de zile în caz de complicații;
• RUB 368.865,78 - în cazul nașterii de gemeni sau gemeni.

Mărimea capitalului de maternitate în 2017

Legea federală nr. 433-FZ din 30 decembrie 2015 reglementează prelungirea plăților de capital de maternitate până la sfârșitul anului 2018, însă această plată nu va fi supusă indexării în 2017. Mărimea certificatului furnizat va fi de 453.026 ruble. Certificatul poate fi folosit de părinții tineri în următoarele scopuri:

1. Pentru a-și îmbunătăți condițiile de viață;
2. Pentru educarea copiilor;
3. Achiziționarea de bunuri și servicii pentru sprijinul social al copiilor cu dizabilități.

Prestațiile pentru copii în 2019 sunt indexate în funcție de rata actuală a inflației. Să vorbim despre modificările cheie ale sumei și procedurii de calcul al prestațiilor.

Prestațiile pentru copii sunt revizuite în fiecare an. Procedura pentru creșterea anuală a plăților este stabilită de paragraful 1 al articolului 1 din Legea federală nr. 444-FZ din 19.12.16: plățile pentru copii trebuie revizuite anual la 1 februarie, ținând seama de creșterea prețurilor anul trecut. Coeficientul de indexare este aprobat de Guvernul Federației Ruse. Vom analiza în detaliu toate inovațiile din 2019 pentru copii.

Alocații pentru copii în 2019: modificări

De la 1 ianuarie până la 1 februarie 2019, alocațiile pentru copii sunt plătite în aceleași sume ca anul trecut. Și de la 1 februarie, plățile vor fi indexate la un nou coeficient (cu excepția capitalului de maternitate), stabilit în conformitate cu rata inflației în 2018.

De la 1 februarie 2019, alocațiile pentru copii au fost indexate în funcție de coeficient 1,043 (Decretul guvernului din 24 ianuarie 2019 nr. 32). Deși inițial plățile au fost planificate să fie majorate de 1.034 de ori. Anul trecut, Guvernul a publicat proiectul de rezoluție corespunzător. Dar au existat schimbări.

1.043 este coeficientul de indexare aprobat pentru alocațiile pentru copii în 2019.De la 1 februarie 2019, copiii sunt plătiți în funcție de noul coeficient.

Prestații forfetare pentru copii în 2019

	Alocații pentru copii în 2019, ruble
Tipul de plată	De la 1 ianuarie 2019, RUB	De la 1 februarie 2019, frecați
Pentru înregistrare la începutul sarcinii (până la 12 săptămâni)	628,46	655,48 (628,46 x 1,043)
La nașterea (adopția) unui copil (stabilirea tutelei, transferul către o familie de plasament)	16 759,08	17 479,72 (16.759,08 x 1.043)
Maternitate Pentru a calcula suma maximă de plată, trebuie să țineți cont de suma maximă a câștigurilor medii zilnice. În 2019 este egal cu RUB 2150,68 ... ((755.000 ruble + 815.000) / 730). Salariul mediu zilnic minim \u003d salariul minim la începutul vacanței x 24/730. Salariul minim de la 1 ianuarie 2019 este de 11.280 ruble.	Dimensiune maximă: 301 095,89 (calcul: (755.000 + 815.000) / 730 x 140); 2) Cu naștere complicată - 335 506,85 (calcul: (755.000 + 815.000) / 730 x 156); 2) Cu sarcini multiple - 417 232,88 (calcul: (755.000 + 815.000) / 730 x 194). Dimensiune minimă: 1) În timpul sarcinii fără caracteristici și complicații - 51 918,90 (plata: ( 11208 x 24) / 730 x 140); 2) Cu naștere complicată - 57 852,49 (calcul: (11 280 x 24) / 730 x 156); Cu sarcini multiple - 71 944,76 (calcul: (11 280 x 24) / 730 x 194).
Sarcina pentru soțiile soldaților militari
La adoptarea unui copil cu dizabilități, un copil de la 7 ani sau mai mulți copii care sunt surori sau frați în același timp (pentru fiecare dintre copii)
Capitalul matern (familial)	453 026,00 (neindexat în 2019)

Prestații lunare 2019 pentru copii

Tipul de avantaj	Dimensiune, frecați.
	De la 1 ianuarie 2019	De la 1 februarie 2019
Îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani	Dimensiune minimă: Pentru primul copil - 4 512,00 ... (11.280 x 40%) 6 284,65	Dimensiune minimă: Pentru primul copil - nu se va schimba Pentru al doilea și următorii copii - 6554,89 (6284,65 x 1,043)
	Maxim în 2019 - 26 152,33 ((755.000 + 815.000) / 730 x 30,4 x 40%)
Pentru primul copil născut în 2019