De obicei, companiile organizează activități în aer liber în timpul verii. Dar anul acesta mulți au redus bugetele companiilor. În confirmarea acestui lucru - refuzurile unor mari companii de a vorbi despre vacanțele de vară. "Din păcate, nu putem da un comentariu - în acest an nu intenționăm să organizăm evenimente corporative de vară", "Suntem întotdeauna fericiți să vă ajutăm, dar nu de data aceasta. Din păcate, nu avem așa ceva în vara, "satul a primit astfel de răspunsuri. Din fericire, unii încă vor lua echipa din oraș. Ne-au spus ce se va întâmpla în cadrul evenimentelor de vară ale companiei.

Sunt planificate excursii corporative de vară?

răspuns

ANUL 2009

ANUL 2011

Anul 2014

2015

Da, vom merge la banii companiei

Da, vom merge pentru bani

Nu, a călătorit recent

Nu, deși există o astfel de tradiție

Nu, acest lucru nu este acceptat aici.

Nu știu / e greu să răspund

Sursa:  Superjob date

Cum va fi compania

Alina Moskalenko

organizatorul evenimente corporative  în "Yandex"

În fiecare an, angajații noștri părăsesc orașul pentru Yandex.Picnik. Vacantele de vara se desfasoara in toate orasele unde exista birouri ale Yandex: Moscova, Sankt-Petersburg, Ekaterinburg, Novosibirsk, Istanbul, Minsk si altele. Anul acesta, picnicul de la Moscova va avea loc pe 11 iulie la rezervorul Klyazma. Planificăm să fie cel puțin 3500 de angajați și familiile lor. Un tabără de cort va fi înființat în noaptea dinainte și după picnic. Prin tradiție, noi înșine compunem un program de recreere: pregătirea se unește nu mai rău decât vacanța în sine. Cineva pregătește campionate în fotbal și volei, cineva - cursuri de masterat în capoeira, slackline (arta de a merge pe frânghii), yoga și, de exemplu, practica de a juca bolul tibetan.

La un picnic, organizăm un festival tradițional de muzică "Yandex. Jam". Grupurile deja existente și cele noi din cadrul personalului vor juca pe scenă. În aceeași zi, băieții se vor învăța pe ceilalți Hustle, Mamba, Tango. Nu toată lumea iubește tango-ul, așa că întotdeauna organizăm un colț introvertit care adună iubitorii de șah, pălării și alte jocuri de bord.

Formatul de familie "Picnic" implică o mulțime de oaspeți mici și serioși, programul pentru care este aproape complet luat de părinții Yandex - copiii vor putea să joace jocuri active, să atragă, să participe la ateliere de creație și chiar să respecte regimul - în orașul copiilor va fi organizat locuri de dormit. Una dintre clasele de masterat pentru copii este legată de organizarea de experimente chimice - promisiunile gazdei de a arăta erupția vulcanică și apariția unui nor. Atât copiii, cât și adulții vor putea să urce în parcul de cabluri, să treacă printr-o căutare foto, să contribuie la crearea imaginii generale și, bineînțeles, să aibă o masă gustoasă - pentru unii aceștia distrează toate celelalte.

Elena Tytyuchenko

harley-Davidson manager de marketing

Compania din compania noastră este întotdeauna ușoară, este întotdeauna parcată în parcarea de lângă birou. Stăm doar pe motociclete și conducem. Scopul călătoriei este de obicei ușor de găsit, de multe ori chiar trebuie să alegi din mai multe locuri sau evenimente. Dezvoltarea rutei este de obicei luată de unul dintre membrii echipei. Avem o tradiție în care scopul călătoriei este determinat pe baza intereselor personale ale persoanei care organizează pokatushki. Deci, ne familiarizăm cu hobby-urile și hobby-urile colegilor noștri.

Am făcut deja un pescuit sportiv, am învățat kitesurfing, am făcut cunoștință cu arhitectura medievală. În același an, călătoria noastră a coincis cu festivalul blues-bike din Suzdal. Prin urmare, nu trebuia să mă gândesc mult, ne întâlnim cu prietenii și ascultam muzică bună. Festivalul are loc trei zile, între 26 și 28 iunie. Unii dintre noi am fost deja la acest festival (fie la lucru, fie din proprie inițiativă), dar împreună nu am mers niciodată.

Kirill Shiryaev

Șeful departamentului de recrutare, Kaspersky Lab

Angajații noștri au două evenimente importante ale anului - Anul nou  și ziua de naștere a companiei, pe care o sărbătorim vara. De fiecare dată când partidul este dedicat unui anumit subiect, iar participanții înșiși participă la spectacol. În acest an vacanță de vară  va trece KVN. Aveam deja un astfel de format și, așa cum a arătat practica, este foarte reușit.

Cu câteva luni înainte de eveniment, se anunță distribuirea talentelor în rândul angajaților, după care participanții s-au angajat timp de mai multe săptămâni cu directori și directori profesioniști. În plus față de KVN, programul petrecerii de vară include jocuri, concursuri sportive, cursuri de masterat, activități de apă, o căutare, un festival de muzică de la personal și un concert de oaspeți, anul trecut am numit The Cardigans și cine va juca în acest lucru este un secret.

Andrey Golubkov

șeful serviciului de presă al "Alphabet of Taste"

Sprijinim valorile familiei și un stil de viață sănătos. Pe baza acestor două momente, se construiește tot ce este legat de jocul comun. Sunt evenimente dedicate oricărei ocazii (de exemplu, Ziua comercianților, pe care o sărbătorim regulat în stilul sportiv). Dar obiectivul nostru nu este atât de multă concurență ca crearea unui mediu favorabil angajatului.

Există evenimente care nu sunt programate pentru nimic, dar au devenit deja un fel de tradiție. De exemplu, excursii comune pe biciclete din oraș. Ca regulă, în timpul verii sunt mai multe. De exemplu, în acest weekend vom merge în cartierul Kubinka. De obicei traseele sunt de aproximativ 30-40 kilometri. A participa sau nu este alegerea voluntară a fiecărei persoane. Dar mulți oameni sunt atât de dependenți încât își aduc întreaga familie. Salutăm doar acest lucru.

Karina Groseva

Directorul PR al eBay Russia

Compania eBay din Rusia este un start-up care are doar trei ani. Prin urmare, biroul nostru este relativ mic, are doar 20 de angajați. Ne-am decis pentru noi că nu are sens să închiriem cluburi de țară sau să închiriez companii pentru organizarea de excursii corporative. Noi inventăm totul înșine: un loc, un program, surprize, jocuri - aceasta este toata munca noastră comună. Vara vreau să plec din oraș. Am realizat un sondaj despre cine are o casă sau o casă de țară și care nu se teme să găzduiască 20 de persoane.

În primul an pe care îl vizitam director general Vladimir Dolgov. Pentru al doilea și al treilea an am fost în alte case, inclusiv pe ale mele. Aceasta este a patra noastră vară, și din nou vom vizita. Anul acesta au decis să se întoarcă la mine. Timp de trei ani, avem deja propriile noastre tradiții. De exemplu, cu siguranță desfășurăm un atelier culinar. Cineva din echipă își alege mâncarea preferată de vară și arată cum să gătească. Într-un an, suntem foarte norocoși! În ziua aceea, când a fost planificată călătoria la țară, colegul nostru din biroul de la Zurich a sosit la Moscova. El este italian și am primit o clasă exclusivă de masterat cu privire la modul de a găti cu adevărat bruschetta italiană cu roșii. Directorul de marketing Ilya Kretov este îndrăgostit de coacere și anul trecut ne-a învățat să facem paine de challah. Și în primul an, am făcut porumb în folie, care a devenit acum farfuria noastră semnătură, și nici un singur grătar nu este complet fără ea. Într-o vizită, mergem "dimineața", după cum a spus eroul celebru de desene animate, și strict într-o zi de lucru. De obicei alegem deplasări de vineri. Vom merge la 11 și mai întâi peste o ceașcă de ceai sau cafea, cu pâine caldă de la Ilya Kretov, așezată într-un cerc în natură, discutăm despre modul în care a trecut anul, a rezuma și a vorbi despre planurile pentru a doua jumătate a anului. Discutăm despre ceea ce, de obicei, nu are timp la locul de muncă. În dimineața de afaceri, am pus deoparte două ore și apoi mergem la clasele de grătar și maestru.

Avem deja o altă tradiție - este un joc de fotbal. Echipa de fani este, desigur, cea mai mare parte jumătatea feminină a biroului și susținem pe toată lumea. Și în timp ce jocul este fotbal, avem încă timp să acoperim ceaiul de pe verandă. O caracteristică interesantă: în primul an ne-am cunoscut încă foarte puțin și am terminat foarte repede, la șase am plecat acasă. Și anul trecut nu a vrut să se disperseze. Am venit toți la eBay de la alte companii mari și apreciem spiritul și atmosfera pe care le avem acum. În timp ce suntem încă o echipă mică, echipa nu este numai profesioniști, ci și prieteni. Desigur, odată cu creșterea afacerii, biroul nostru va crește. Și, probabil, foarte curând nu vom putea să potriviți totul la aceeași masă. Apoi vom cumpăra un nou tabel pe eBay și vom continua să ne vizităm reciproc.

Zinaida Vavilova

Șef al departamentului de consultanță HR departament Strategy Partners Group

În timpul verii, vom organiza, în mod tradițional, o întâlnire a liderilor, a managerilor și a angajaților principali ai companiei în Clubul de Golf din Moscova. În zbor vom discuta aspecte legate de dezvoltarea companiei noastre. A plecarea companiei pentru toți angajații pe care îi planificăm în septembrie: vom merge pentru câteva zile la un hotel de cinci stele pe malul mării. Ce anume - nu au ales încă. Considerăm mai multe opțiuni, inclusiv vacanțe în Rusia și în străinătate.

Pe drum vom rezuma rezultatele primei jumătăți a anului, precum și vom împărtăși experiențe și experiențe cele mai bune ideicare au apărut în timpul implementării proiectelor. Anul trecut am organizat evenimente în regiunea Moscovei, Turcia și Grecia. Vom încerca anul acesta să facem o sărbătoare sănătoasă și mai bună decât înainte.

Coperta: Shutterstock.com

Mini călătorie

Desigur, puteți călători în orice moment al anului, dar la urma urmei, vara este mai plăcută și ... mai caldă. Și câte emoții provoacă călătorii - aceasta este o schimbare de peisaj, întâlnirea cu noi locuri și vizitarea obiectivelor turistice.

Nu este necesar să mergem departe (deși călătoriile străine, nu ne certăm, sunt foarte pitorești). Ca o potrivire destul de o excursie în orașele rusești. De exemplu, în Volga Uglich, puteți aranja un aer liber colectiv și puteți desena vederi uimitoare cu acuarele și creioane, sau chiar să faceți plajă și să înotați. În Gzhel pictează personal un fluier sau o statuetă elegantă, iar în Suzdal încercați-vă ca un sunet soner și jucați "melodii clopotniță".

Căutarea de dependență

Câștigând rapid un impuls în popularitate - quest-uri interesante sau jocuri de complot - sunt capabili să captiveze chiar și cei mai activi lucrători din birouri. Cu toate acestea, nu este adesea acordată posibilitatea de a participa la o adevărată aventură, în care fiecare își are propriul rol, iar premiul așteaptă câștigătorul. Care va fi căutarea și unde va avea loc depinde de imaginația, capacitățile și dorințele dvs.: într-un conac vechi, pe străzile din Moscova noaptea sau într-unul din parcuri; în costume ocazionale sau fără ele. În orice caz - așa că nu veți uita în curând!

Picnic delicios

Când, dacă nu vara, să aranjăm? Cuvântul obișnuit și iubit "picnic" în traducere de la engleză înseamnă o sărbătoare de divertisment "în club" în aer liber. De asemenea, este important să găsiți o pală potrivită: adevărată, forestieră sau destul de bine întreținută, adaptată pentru astfel de evenimente. Aceeași poveste este și cu tratează - poți, cum ar presupune picnicii, să distribui cumpărăturile necesare între ei și poți să-ți încredințezi toate grijile: vor aduce ingredientele la locul de sărbătoare, vor găti deliciosul shish-kebab și vor răspândi legumele și fructele și multe altele altele o vor face rapid și eficient.

Și nu crede asta picnicuri corporate de vară  - E doar mâncare și discuții. Poate și concursuri distractive  între mese pentru a aranja și a dansa. Și dacă aveți o companie mare, triplu lupta culinară: a cărei echipă va pregăti cea mai originală salată de vară sau cel mai aromat și mai gustos kebab.

Corporate de vară în stilul "Sea Adventures"

Dacă nu mare, pentru că la mare să meargă și să plece, atunci cu siguranță "apă" - lac sau râu! Către cine - plimbări neîngrădite pe bărci sau catamarane, și cărora - și curse de navigație grave conform tuturor regulilor, cu pregătire și instruire. Și la sfârșit puteți petrece o petrecere pe plajă - gătiți pește pe gratar (de ce iubitorii de pescuit care refuză să participe la lupte pe mare, nu prinde ceva comestibil?), Sărbătoriți victoria și purtați o zi de vară excelentă. Vă sfătuim să invitați un bun fotograf - și să lăsați fotografiile emoționale să-i încânte pe toți participanții!

Firmă activă

cu o părtinire sportivă, cel mai bine este să cheltuiți pe centrele de recreere din țară - totul este adaptat pentru un weekend activ: și spațios există și există o cerință (și lipsa este ușor de a aduce), și un loc de odihnă și gustare este furnizat. Din nou - un motiv pentru a schimba situația de zi cu zi. Puteți scrie un scenariu complet al olimpiadei, împărțiți echipa în două echipe, gândiți-vă la etapele concursului și la procedura de atribuire. Și puteți să vă uniți pur și simplu în "grupuri de interese", să jucați badminton și tenis de masă, fotbal, baschet și biliard.

Cursul de coarde

Căile de rulare, trecerile, șinele și scările bungee, în general, obstacolele care trebuie construite și, poate, chiar zboară la viteză, în competiție cu o altă echipă, construită la o înălțime decentă - acesta este un curs de frânghie. nu doar "în aer", există un întreg set de exerciții pe teren. Și toate acestea, în general, sunt concepute pentru a vă rali echipa, a arăta în practică spiritul de echipă, a descoperi potențialul ascuns al fiecărui jucător și, în cele din urmă, a obține o sarcină de vivacitate și bună dispoziție.

"Bătăi colorate" și apă

Corporate de vară: bătălii "colorate"

Totuși, paintball-ul este o invenție strălucită a omenirii! "Intervalele colorate de fotografiere" returnează chiar și cei mai "adulți" participanți la copilărie, nimeni nu rămâne indiferent și din primele minute se alătură jocului. Deci, mergând ca un paintball, ai un timp nepieritor și distractiv. Și puteți organiza și bătălii de apă - este într-adevăr un eveniment de vară. În plus, destul de buget - principalul lucru este că acțiunea are loc aproape de apă, iar jucătorii sunt înarmați cu găleți, cutii de udare, sticle și nu uitați de o dispoziție veselă!

Fancy Dress

Sărbătorile costumate sunt întotdeauna populare, principalul lucru este acela de a sublinia acest lucru mergeți prin  va fi în cea mai incendiară și bucuroasă perioadă a anului. Vă sfătuim să nu vă închideți în patru pereți, indiferent de cât de confortabil sunt, dar optați pentru o zonă deschisă (link către selecția site-ului), deoarece există o mulțime de opțiuni, puntea, veranda restaurantului și doar o luncă confortabilă de parc. Un scenariu de petrecere de vară poate fi foarte diferit: petrecerea retro în stilul anilor 60 pantaloni pufos, Coafuri Babette, veste și cravate strălucitoare, bile costumate din secolele trecute (chiriile stilizate sau foarte reale, haine deosebite, fani, monocole, paltoane și pălării), festivaluri de jazz (mușchi subțiri, mustăți proaspete, valuri, rochii, fire de perle) și așa mai departe.

Muzică și dans la vara corporativă

rafinat rochie de seara, comunicare ușoară cu un pahar de cocktail și gustări, muzică plăcută și dans până dimineața - este atât de vară! Există numeroase locuri pentru astfel de evenimente: zone verzi de cluburi de țară, acoperișuri de clădiri special amenajate pentru podele de dans, verande de unități de divertisment cu echipamente sonore și multimedia necesare și chiar pontoane amplasate acolo unde ar trebui să fie lângă un râu sau un lac. Apropo, de ce nu aranjezi un festival de muzică și dans, unde toată lumea își poate arăta talentele și poate auzi tunuri de aplauze în onoarea lui?

Ciclism și călărie

Aranjați non-trivial petreceri corporative de vară nu atât de dificil, principalul lucru este dorința ta. Nu dețineți o bicicletă - puteți închiria! Nu pot sta în șa? Teach! Imaginați-vă ce trasee minunate puteți găsi la Moscova, de-a lungul străzilor și bulevardelor strălucitoare ale soarelui, opriți și beți ceai rece și menta într-o cafenea pe marginea drumului. Iar impresiile pe care călăria le pot oferi sunt de neprețuite: cine știe, poate că ești dependent de călărie și asta îți va deveni hobby-ul plin de viață?

Dar puteți zbura, de asemenea balon cu aer cald  undeva deasupra latitudinilor de lângă Moscova, dar aceasta este o poveste complet diferită ...

Sezonul de distracție proceduri de apă, picnic în natură, cocktailuri aromate și înghețată dulce este deschis, nu ratați o mare șansă aranja  neuitat , și eTS-Event Logistic specialiști  fericit să vă ajute cu asta!

Odată cu apropierea zilelor calde de vară, mulți dintre compatrioții noștri se întreabă cum să organizeze un picnic original în natură? Urgența problemei este mai mult decât evidentă, pentru că mulți sunt pur și simplu obosiți de întâlniri tradiționale în pădure cu vodcă. Vă oferim o selecție de idei, pe baza cărora vă puteți relaxa pe deplin și vă puteți relaxa în plimbarea naturii.

Acest articol a fost elaborat de consultanți. magazinul online de cadouri Just-Gifts.ru  . Scopul nostru principal este de a economisi timp prețios și de a ajuta la problemele organizaționale în ceea ce privește alegerea celei mai potrivite opțiuni pentru o sărbătoare demnă de o zi de naștere corporatistă, sărbătoare profesională. Aceste sfaturi vor fi relevante și ca un bonus pentru forța de muncă în timpul off-sezonului activ.

Unde și cum să organizați un picnic?

Picnic: ideea №1

cele mai multe eficient  pentru a vă relaxa rapid - pentru a obține o unitate completă cu natura înconjurătoare. Pentru a face acest lucru, este suficient să organizați o călătorie acolo unde există o mulțime de paiete libere, aer proaspăt, bușteni și mai multe pajiști deschise. În acest caz, trebuie să vă pregătiți set de picnic  , grătare pliante, vase de unică folosință și frigărui proaspete. Simplitate simplă și armonie completă cu lumea exterioară.

Picnic: idee numărul 2

Doriți să vă relaxați cu maximum de confort? În acest caz, vă recomandăm să stați la varianta locului deja pregătit și echipat. Acordați atenție prezenței unor bănci, mese, arbori și un grătar mare. Nu mai puțin important este o aprovizionare decentă de combustibil solid pentru susținerea focului și mijloace moderne de protecție împotriva insectelor, a sângeților. În cele mai multe cazuri, vorbim de locuri singuratice, situate în apropierea rezervoarelor, lacurilor.

După cum arată practica, într-o clipă, puteți găsi pe cei care vor fi implicați în pregătirea unui kebab delicios. În acest caz, picnicul se concentrează exclusiv pe o comunicare ușoară în tandem cu băuturi alcoolice și o gustare bogată, în acest caz nu trebuie să vă așteptați la alte distracții.

Aer liber cu disco

Puteți închiria o mică platformă, situată mai aproape de natură și de aerul curat. În acest caz, puteți sărbătoriți vesel o altă concediu corporativ. Acesta este un cort mare, situat departe de agitația orașului și chiar de acoperișul celui mai apropiat zid. La un astfel de picnic, poți purta tocuri chiar și cu o rochie de seară.

Programul de divertisment și amploarea acestuia sunt limitate doar de capacitățile dvs. financiare și de zborul imaginației. În cele mai multe cazuri, locațiile de vară se pot bucura de echipamente excelente de sunet și iluminat, un meniu bogat și un loc separat pentru dans.

Restul trece distractiv: mananca - vorbit - arata program de divertisment  - a participat la mai multe concursuri - a dansat. Marea de starea de spirit pozitivă și emoțiile vii pe care le-ați furnizat!

Sportul este putere

Programele de agrement sportive și de agrement, de agrement fizic și de agrement sunt cele mai bine organizate într-un centru specializat de recreere. Într-un astfel de loc este recomandabil să pregătiți un program pentru câteva zile. Aceste baze abundă în jurul orașelor mari, iar căutarea dificultăților nu va apărea.

Principalul avantaj al acestui mod de odihnă este să-ți iei soția și copiii cu tine. În mod natural, în plus, va fi necesar să se organizeze un program cultural și de divertisment pentru copii, dar aceasta este a doua întrebare.

În aer liber vă puteți bucura de joc sau de competiții în următoarele sporturi:

• biliard;
• golf;
• baschet;
• fotbal;
• volei;
• tenis de masă.

În companiile specializate, puteți comanda orice tip de activități de agrement la cheie. Această opțiune este mai profitabilă din punct de vedere al efortului și al resurselor materiale.

paintball

Dacă aveți o echipă tânără și creativă de angajați, vă recomandăm să vă uitați la versiunea de picnic a jocului de paintball. Pentru o astfel de distracție activă, este mai bine să contactați cluburile adecvate, pe baza cărora puteți organiza petrecerea timpului liber.

După efort fizic, succesul ar trebui să fie consolidat cu o sărbătoare abundentă, cu toată distracția însoțitoare. Jocul de paintball este deja destul de popular în țara noastră și timp de 2 ani a fost popularizat într-un mediu corporativ.

Acum aveți câteva idei originalecare poate fi discutată preliminar, și apoi să trăiască pe o variantă adecvată. Aceste opțiuni pentru organizarea unui picnic sunt oarecum diferite de cele tradiționale petrecute în aer liber, dar acesta este principalul lor farmec.

Vă doresc bună dispoziție, o mare de emoții pozitive și impresii vii! Și pentru a face restul chiar mai confortabil, nu uitați să cumpărați seturi pentru recreere în aer liber  în magazinul online Just-Gifts.ru.

Un eveniment corporativ de vară, dacă este bine planificat, nu este doar un eveniment distractiv, ci și un eveniment util. Pentru angajați - deoarece odihna activă este întotdeauna mai utilă decât libațiile tradiționale. Pentru management - deoarece astfel de evenimente unesc echipa ca nici un alt. La plecare, angajații pot fi ei înșiși, să se cunoască mai bine și să se întoarcă la birou cu o echipă bine coordonată. Cum de a petrece timpul frumos și cu beneficii?

Reprezentanții companiilor rusești de vârf au împărtășit ideile lor.

Cauza 1. i-Free

Angelina Timofeeva, șefa Dezvoltării Organizaționale și HR la i-Free:"În timpul verii, noi, de regulă, deținem mai multe evenimente corporative din diferite domenii și direcții. Principalul lucru este, desigur, Ziua Sănătății. Are o tradiție îndelungată și trece în fiecare vară pentru al zecelea an consecutiv.

De obicei, mergem la un hotel de țară bun pentru câteva zile, pregătim un program special de sport și recreere și divertisment - cu surprize, premii și cadouri. În acest an planificăm, de asemenea, să organizăm Ziua Copilului Sănătății - pentru copiii angajaților: am inventat deja un program special și am închiriat o platformă excelentă. Sperăm că totul merge bine și că vom avea o altă tradiție bună.

În primul rând, se selectează o temă specială pentru Ziua Sănătății, angajații sunt împărțiți în echipe și primesc sarcini preliminare. Formarea echipelor apare la întâmplare și se pot include angajați din diferite birouri și chiar din diferite orașe. În etapa pregătirii sarcinilor "temelor", toată lumea comunică în mod activ, se cunoaște mai bine și se cunoaște mai bine, ceea ce, bineînțeles, are un efect pozitiv asupra procesului de lucru. Apoi, se formează un grup de creație care pregătește un program detaliat: oricine poate intra în acesta, salutăm ideile cele mai neașteptate și încurajăm orice activitate în această direcție. Multe momente ale programului rămân o surpriză până la sfârșitul anului - ajută la păstrarea intrigii și face evenimentul mai interesant și mai interesant. Programul este conceput pentru mai multe ore și durează toată vineri până seara târziu. A doua zi, de regulă, se odihnesc "interesele": mersul pe jos, înotul, plimbările cu barca și catamaranul, tot felul de divertisment sportiv. După masa de prânz vom organiza câteva călătorii cu autobuzul, astfel încât toată lumea să poată merge la oraș la un moment convenabil pentru ei.

Iar luni începe o nouă etapă: vizionarea fotografiilor și videoclipurilor, partajarea impresiilor. După o săptămână și jumătate, lansăm un ziar special de zid dedicat Zilei Sănătății: unul mare, de aproximativ trei metri lungime și cu o mulțime de fotografii. Este foarte popular, se transformă în diferite birouri, iar oamenii își mai amintesc evenimentele și impresiile de mai multe ori.

În plus față de Ziua Sănătății, vara avem mai multe turnee sportive - în frisbee, fotbal, paintball. Și, desigur, de îndată ce vremea o va permite, vom organiza vizite spontane la grătar.

Este posibil să combinați o corporație de vară cu team building? Nu numai posibil, dar necesar, dar discret, pentru că principalul lucru în astfel de evenimente este încă odihnă. Cu o abordare rezonabilă, putem integra elementele de team building într-o petrecere corporativă de vară și facem cu succes acest lucru, încercând totuși să nu supraîncărcăm programul. De exemplu, Ziua Sănătății este construită în mod tradițional în țara noastră ca un concurs al mai multor echipe, care începe cu mult înainte de evenimentul în sine - clădirea echipei este pusă aici în conceptul în sine și oamenii se bucură mult.

Facem una sau două petreceri comune, mari corporative în timpul verii și câteva "mici" - pentru unități și echipe individuale. Dar în cadrul evenimentelor "mici" corporative ne concentrăm nu pe odihnă, ci pe team building: identificăm problemele și nevoile departamentelor, dezvoltăm un program special și organizăm o echipă de teren - de obicei în afara orașului, astfel încât oamenii să aibă posibilitatea să se relaxeze și să socializeze mediu plăcut ".

Cazul 2. re: Store Retail Group

Lyudmila Semushina, șefa departamentului de relații cu publicul re: Magazin cu amănuntul Grupa:  "Compania noastră deține în mod tradițional două sărbători mari pentru angajații săi: acesta este Anul Nou și ziua de naștere a companiei. Ziua de nastere a companiei este doar in luna iulie, astfel incat evenimentul corporativ de vara este evenimentul nostru anual.

De fiecare dată când merge diferit. Când biroul era pe malul digului, deseori purtăm evenimente pe navă. Părțile sunt întotdeauna tematice. De exemplu, "Partidul Alb", când toți participanții de pe o navă albă sunt îmbrăcați în haine albe, iar toate concursurile sunt, de asemenea, legate într-un fel cu alb. Sau un eveniment în clubul de echitație, când într-o zi toți angajații se prezintă ca câini, concurează în diverse competiții (de exemplu, în tir cu arcul sau în pușcă), călăresc cai și încearcă să rămână pe taur. Și, bineînțeles, în echipe, unul lângă celălalt, atât vânzători, cât și lucrători în birouri.

Astăzi, multe hoteluri de țară oferă un program interesant și informativ pentru astfel de evenimente. Puteți aranja o varietate de relee în aerul proaspăt, o bătălie de paintball între cele mai conflictuale divizii sau parasuta întregului departament.

La firmă se poate merge întreaga companie, iar tu poți cu angajații uneia sau a două unități. Totul depinde de sarcini. Dacă este necesar să se reunească un departament sau mai multe, pentru a rezolva fricțiunea între ele, atunci team building-ul este posibil cu o echipă mică. Dacă sarcina este de a sprijini cultura corporatistă, frăția corporativă, atunci, desigur, aceasta este organizarea unui eveniment pentru toți angajații.

Este foarte important nu numai ceea ce fac angajații dvs. la locul de muncă, dar și viața lor în afara muncii. Prin urmare, organizarea de evenimente pentru copiii angajaților, mai ales în primul zile de vară, în timp ce ei încă nu au plecat în vacanță - acesta este un eveniment unificator. Jocurile distractive în aer cu părinții vor permite tuturor să găsească un limbaj comun. În plus, este plăcut și chiar util pentru părinți să le arate copiilor unde și cu care petrec atât de mult timp în afara familiei și pentru ca copiii să înțeleagă ce fac mamele și tații lor. În acest caz, excursia la lucru va fi de neuitat și utilă pentru toți ".

Cazul 3. GC "Svyaznoy"

Ekaterina Zhdanova, șefa departamentului de evaluare și dezvoltare al Grupului de Companii Svyaznoy:  "Pentru noi, vara activități în aer liber  sunt o parte integrantă a culturii corporative. În timpul verii, angajații noștri se adună în mod regulat pentru traininguri și sărbători corporative în cele mai frumoase locuri din Rusia și din străinătate: în Altai, în Orientul Îndepărtat, în Antalya turcă, în statele baltice etc.

După cum arată practica noastră, petrecerea de vară corporativă este foarte organic combinată cu team building-ul. Și dacă există o oportunitate de a organiza un astfel de eveniment în mod activ, în natură, trebuie folosit. Organizarea evenimentelor corporative în afara celor patru pereți elimină o parte din cadrul și convențiile care impun relații angajatului într-o echipă. Ca parte a training-urilor de vară și a evenimentelor corporative, angajații pot comunica cu colegii și superiorii într-un cadru informal, petrecând timp în natură și arătându-și abilitățile de conducere și abilitățile creative care ar putea să nu fie observate în timpul activității zilnice.

Ca parte a training-urilor, care de obicei se desfășoară la bazele turistice închiriate special și în casele de vacanță, organizăm jocuri de echipa  sau evenimente sportive. Rezolvarea în comun a problemelor emergente, găsirea unei ieșiri din situații neobișnuite îi învață pe angajații noștri să lucreze într-o echipă, să-și demonstreze abilitățile de conducere și să găsească înțelegere reciprocă cu experții din alte domenii. În ceea ce privește concediu corporativ, vara, unele dintre filialele noastre regionale sărbătoresc ziua lor de naștere, inclusiv Svyaznoy Yug, ramurile Far Eastern și Northwestern. O zi de naștere poate avea loc în format de petrecere, cu o varietate de concursuri, sau sub forma unei călătorii în străinătate pentru cei mai buni angajați din retail și birou.

În compania noastră, unde numărul angajaților a ajuns la 24,4 mii de oameni și aproape 3000 de magazine sunt împrăștiate în întreaga țară, este imposibil să se organizeze o ieșire corporativă pentru întreaga echipă. De regulă, organizăm evenimente generale pentru sucursalele individuale (separat pentru birou și pentru vânzare cu amănuntul sau împreună) sau desfășuram evenimente comune pentru cei mai buni muncitori din diferite regiuni. De obicei, selectăm participanții la astfel de excursii, în funcție de rezultatele programelor motivaționale și de concursurile interne. "

Cazul 4. "Alpha Capital"

Yury Grigorian, Director Resurse Umane la Alfa Capital Management Compania:  "Am schimbat în mod deliberat accentul de la nivel corporativ la nivelul unităților structurale. Există o serie de motive pentru aceasta: - există o dificultate în implicarea tuturor angajaților în evenimentele corporative generale: în practică, până la 30% din personalul care se află în astfel de evenimente poate fi în afara activităților de team building;

Formarea unor echipe coezive de oameni simetrici la nivel de diviziuni este sarcina principală și de bază a oricărei companii. Ca rezultat al acestei lucrări, nu numai că se unifică angajații sub conducerea unui lider luminos, ci se definesc și noi puncte de creștere, contradicțiile interne sunt șterse. În cele din urmă, diviziile și departamentele eficiente creează o companie eficientă;

Crearea unor niveluri eficiente de management și de nivel mediu este o altă sarcină importantă pentru o organizație. Unitățile de construcție a echipei reprezintă o platformă excelentă pentru rezolvarea unor astfel de sarcini: managerul are posibilitatea de a afișa întreaga gamă de abilități de leadership. În plus, este un indicator al stării atât a echipei, cât și a membrilor individuali ai acesteia, care vor oferi "alimente" suplimentare pentru luarea deciziilor manageriale.

Orice eveniment comun, chiar și o adunare generală, are în sine funcția de team building, deoarece în ei factorii care unesc oamenii ocupă primul loc. Corporate de vară, bineînțeles, ar trebui să se țină în afara biroului. Dar trebuie să înțelegeți linia. Conditiile spartane nu vor fi cu siguranta apreciate. Prin urmare, este mai bine să vă deplasați pe calea de mijloc - un pic de natură, un pic de civilizație.

În compania noastră, toate evenimentele de vară sunt împărțite în două categorii:

1. sesiune strategică a echipei manageriale, în care participă toate nivelurile de conducere și angajații cheie. Principala agendă a evenimentului este dedicată aspectelor de planificare strategică. Rezultatul acestor activități este un plan de dezvoltare strategică, iar un produs secundar este team building-ul echipei de management.

2. Evenimente ale diviziilor companiei, pe care se pune accentul în principal pe team building și cuprinde trei blocuri:

Conferința, care se ocupă de problemele actuale ale unității, este oferită de experți externi;

Clasa de master a unui guru pe tema aleasă: de la vânzări la management;

Activități de dezvoltare a echipei: excursii, banchete, excursii.

Aș sugera revizuirea conținutului evenimentelor corporative. Un angajat modern este puternic prins în factorul de timp și, adesea, nu are nici măcar timp să urmeze tendințele din industrie. Prin urmare, includerea unui element de dezvoltare profesională sub formă de clase de master de experți din industrie este o necesitate urgentă. Al doilea element este implicarea. Astfel de evenimente reprezintă o platformă excelentă pentru discutarea ideilor și opiniilor angajaților, pentru elaborarea planurilor de dezvoltare. Prin urmare, ar trebui să includeți evenimente de moderare pe acest subiect. Și, în sfârșit, al treilea element - beneficiile. Este important ca angajații să înțeleagă că nu mergeau doar la kebaburi, dar era și altceva despre care să-și spună prietenilor și apoi să-și amintească în mod repetat. Pentru a face acest lucru, de exemplu, este logic să includeți ateliere de ceramică în partea de agrement, unde toată lumea va avea ocazia să-și facă propria cană, să meargă cu tir cu arcul, să facă gustări de mied, etc. Dar nu ar trebui să urmăriți moda. Sarcina principală: compania dvs. trebuie să rezolve problemele organizației dvs. specifice la un moment dat. "

• Politica de personal, cultura corporatistă