Gândiți-vă la un fel de eufemism pentru astfel de oameni - „divak cu litera M”, „ticălos”, „cățea”, „virazka”, „capră”, „ciudat” - acestea sunt esența devenirii inconștiente: - privim și să ne îmbolnăvim și la o oră de la ei mergem să ne vedem clienții și prietenii. " Cartea lui Bob Sutton îți oferă idei practice și plăceri care îți permit să fii înconjurat de infiltratori, viteza maximă a unei cățele, care duhoare te face pe tine și pe roboții tăi. Nu ai rămas așa, ești foarte norocos. Par a fi fără ironie.
Despre Bob Sutton, am scris în. Mă întreb dacă mă întreb dacă sunt profesor la Universitatea Stanford și autor de cărți despre management, o serie de cărți (inclusiv „Nu te dracu cu tâmpitele”) au intrat pe lista bestsellerurilor New York Times.
Yak se potrivește ceasului, autorul inițierii a primit termenul. Liniștit, care nu are o zi, îi numește „tâmpenii care consumă timp”, iar cei cărora nu le pasă niciodată sunt „certificați”. La primul rol, pielea noastră apare periodic („Yakshcho vi nikoli, odată în viață, nu se comportă ca un tâmpit, fii afectuos, este inocent să suni cu mine - vreau nobilime, deoarece vei fi impresionat de un feat superuman "). Alții repetă în mod sistematic una sau mai multe dintre următoarele din listă, pe care autorul le-a condamnat „duzina brută”.
Cu un mare conflict, spiritele nu sunt doar o problemă psihologică și morală pentru echipă. Sutton este un pic excesiv pentru a aduce un astfel de sfat și un mod economic serios de a organiza organizații, în unele cazuri. Câștigă proponu pidrahuvati OZM - "zagalny vitrati on assholes", - trecând prin schimbarea semnificativă a tinerilor vitrats și luând cele mai bune sume pe piele statty. În partea de jos, capătul uneia dintre companiile din Silicon Valley, ca un OZM virahuval pentru un sportiv, este arătat: 160 de mii de dolari pe rik. Exagerat, nu?
Este păcat că compania principală a companiei nu a pedepsit persoana negativă insuportabilă, unii dintre câștigători au fost incluși în 5% dintre cei mai productivi muncitori. În primul rând, tăierea ofensivă a lui Sutton a atribuit dezvoltarea unui stereotip despre cei care au un „talent unic” - prețul unui viabil universal pentru transpirație, îngăduință și ticăloși chiar mai agresivi.
„Doctor House” și „Interni” au fost uimiți de noi, iar deyakii au fost uimiți de eroii lor principali - Greg House și Andriyom Bikov: „caprele Hubert” au dat întotdeauna rezultatul acolo, dar au trecut. Păcat că Suvora se percepe cu adevărat pe sine însuși ca vimislu al unui artist. Cel mai frecvent rezultat financiar al companiei, fiind văzut ca „zoryanie tâmpitele”, virosta - pentru a naviga, deoarece unele dintre ele nu sunt la înălțimea indicațiilor „geniya” expulzate.
Ei bine, Sutton propune să aibă grijă de una sau două „oi negre” controlate în „demonstrația” din colectiv: „„ Capra de pe cârlig ”rahat despre toți cei care nu s-au întâmplat, dar și despre moștenirea nepotrivită a ruperii regula."
În același timp, guru-ul de afaceri nu a chemat să înlocuiască tâmpenii cu clone slabe și importante: „Cred cu tărie în conflictele copleșitoare și în super-meciurile gooey”. În primul rând, purtătorii de cuvânt nu merg la specialități și imagini, pentru a vorbi mai multe despre ideile și cadavrele companiei.
Toate recomandările, prezentate în prima parte, ar trebui să fie făcute până la zece crocs, astfel încât să le puteți adăuga la titlu. Ei bine, cine este ticălosul - șeful tău, kerіvnik fîrmi, client abo, Doamne ferește, nu-i așa? La razdіlakh 5 și 6 este dat să vă rog, cum să vă puneți lanceta „caprei interioare” și cum să vedeți mijlocul spumei într-un mediu nefavorabil.
Mabut, împrumut prima adunare printre companiile insuportabile, pentru a-i vedea pe cei care au părăsit deja lumea. Protest, sponsorul Apple a devenit o legendă a ideii și, prin urmare - cel mai potrivit personaj pentru capitolul despre demnitatea tâmpitelor. Bob Sutton este cunoscut pentru că nu dorește să scrie despre plusul răutății: le dau ticăloșilor ticăloșilor pentru a-și justifica dependența față de oamenii mai mici. Protest, la fel ca învățăturile, am ajuns să respect și părțile problemei. Vrei să fii un tâmpit eficient? Puteți urmări șase lecții cheie, cum ar fi regia autorului.
În realitate, nu cred mult în „efectul rău” al cărților. Cuvântul Drukovan este injectat numai persoanelor care vor volodia mea înaltă inteligență intelectuală și se vor baza pe autocritică. Și duhoarea, cel mai adesea, și atât de rezonabilă întreaga valoare a unui protest binevoitor pentru oameni. Un tâmpit și un tâmpit se pierd, nu propui niște cărți.
Cu toate acestea, cartea lui Bob Sutton va fi extrem de ciudată pentru managerii de vârf, angajații și șefii de personal, departamentele de roboți cu clienții și spiritele obișnuite. De îndată ce l-ați putut vedea, nu a fost doar confortabil, dar este viu din punct de vedere economic, într-o carte mică veți cunoaște suficiente dovezi.
Și apoi regula zasosovyte.
(Estimat: 1
, Mediu: 3,00
h 5) 
Nume: Nu fi intimidat cu m * rață. І scho robiti, ce zici de duhoarea din jurul tău
De Robert Sutton
Rik: 2007
Gen: Robot poshuk, car'ara, Management, personal pedagogic, literatura Zarubizhna dilova
Despre carte „Nu folosiți m * daks. І ce robiti, ce zici de ai putut "Robert Sutton
Dacă cumpăr o carte nouă, o voi numi în primul rând. Astăzi nu suntem atât de buni ca și noi, așa că numele cărților nu sunt doar extraordinare, ci șocante. Cartea „Nu folosiți m * daks. І scho robiti, ca duhoarea este aproape de tine "yakraz astfel de vipadok. Nu este ușor să treci.
Firește, în geantă cecul provine dintr-o carte a unui șarpe atât de șocant, precum numele. De fapt, Robert Sutton scrie pentru a nota discursurile tsikavi despre m * dakiv, care se pot face pe roboți. Win repetă adesea cuvântul.
Folosim cuvântul câștig pentru respectul oamenilor care simt viața tuturor în acest moment. Cred că acest lucru este în echipa de piele și cel mai adesea - șefii înșiși. Cei care nu sunt pretendenți sunt întotdeauna nemulțumiți, critică totul și tot ce este în jur. Așteptați un minut, pratsyuvati în astfel de minți este foarte important și puteți simți starea de spirit, auto-evaluarea este în scădere. Adesea, merită să-i faci pe oameni să nu le arate și unde vor fi ca ei, chiar dacă nu pot tolera o astfel de provocare. Pur și simplu puneți-vă nervii.
Nu toate m * dac-urile sunt deja pe podea. Mulți dintre ei aduc multă scorțișoară la lumina tsei. Robert Sutton în cartea sa „Don't Fuck Shit. „Sunt robiti, atâta timp cât duhoarea este despre tine”, numindu-l pe proprietarul companiei Apple, Steve Jobs. Îi cunosc pe toată lumea, deși era un genial și nu foarte special, era un lyudin, dar nu știu prea multe, ca ființă umană zhakhlivy. Perebuvati cu el a încredințat sprazhnіm hell. Deci viprobuvannya vitrimuvav este departe de a fi asemănător pielii. Yogo, este posibil, cu răutate, vypravdati, după ce a spus, că toți oamenii geniali sunt minunați, poate cântă vimogi, ar trebui să vină așa cum vor. De ce sunt vinovați pentru suferință?
În partea de jos a cărții „Nu folosiți m * daks. Trebuie să fiu robiti, atâta timp cât duhoarea este în jurul tău ". Se pot găsi litigii, sau chiar o mulțime de emoții negative, sau o recidivă. Nu există cale de mijloc. Robert Sutton nu oferă nicio recomandare clară despre acestea, cum să te comporti cu astfel de oameni, cum să le unicezi în ceea ce te privește, ci să răzbune o mulțime de informații despre persoanele negative. Chiar mai frumos decât nobilimea despre dușmanii lor, totul și decizia câștigătorilor de la sine.
Robert Sutton într-o formă grosolană de discurs despre noii veniți la roboți. Tse trokhi vidshtovkhu, ale potim zgadush despre acestea, cât de important pentru roboți prin intermediul unei astfel de persoane, în minte, modul în care autorul doar iubește gândurile tale.
Cartea „Nu folosiți m * daks. „Sunt robiti, dacă duhoarea din jurul tău” nu este atât de extraordinară, precum numele, ale, tim nu mensh, voi merita respect. Toți oamenii împărtășesc un tip de piele cu propriul lor caracter. Dacă doriți să vedeți, de ce pentru roboții dvs. nu aveți o sută de colegi, aveți nevoie de o carte. Un alt plus este să nu sugeți astfel de oameni și chiar mai mult decât să le semănați, dar pentru copii este așa că astfel de oameni intră mai puțin în viața voastră.
Pe site-ul nostru despre cărți, puteți descărca site-ul fără koshtovno fără a repune în scenă sau citiți cartea online „Nu practicați cu m * daks. І ce robiti, dacă duhoarea este în jurul tău »Robert Sutton în format epub, fb2, txt, rtf, pdf pentru iPad, iPhone, Android și Kindle. Cartea vă va oferi un cadou de momente de bun venit și o referire la satisfacția lecturii. Puteți cumpăra o nouă versiune de la partenerul nostru. De asemenea, aici veți cunoaște ultimele știri din lumina literară, citiți biografia autorilor preferați. Pentru scriitorii pohatkіvtsіv є okremiy împărțit cu delicii de scorțișoară și recomandări, articole tіkavіy, zavdyaky că vă puteți încerca puterea în maiestatea literară.
Citat din cartea „Nu folosiți târâtoare. І wow robiti, ca duhoarea din jurul tău "Robert Sutton
Cele mai noi fete de tâmpenii
Imagini speciale.
Intruziune pe „teritoriul special” „ob'ukta”.
Contact fizic prost. Aruncă în acea slobber - verbală și non-verbală.
„Cartofi prăjiți” și „drazhniks”, victorioși pentru imagine.
Foi electronice „speciale”.
„Status lapasi” cu intenția de a micșora victima.
Publicațiile încearcă să discrediteze sau să arate „rozzhaluvannya”.
Nepoliticos în mână.
Atacuri de liceu.
Dragă privire.
Ignoruvannya.
Mișcarea cu oamenii - căldură, povagu, bunăvoință, prezumție, scho vin maє nykrashchі namiri.
Yak a spus că Sean Brown, vicepreședinte senior de operațiuni la Google, compania nu este supărată pe deviza, ci doar că nu este un tâmpit.
Tipul corect de confruntare în fața celor curioși este o companie.
Testul 1: ce se întâmplă dacă ne vedem „ob'єkt” ne vom potrivi, vom obrazhen, vom vedea sau vom înjosi scrierea și cu transferul unui tâmpit? Zokrem, vinikak la "ob'ukta" vezi vinovăția?
Testul nr. 2: namіchaє peredbachuvaniy asshole yak "ob'єkta" own otvadu vipadu people mensh injected, not himself, or people, how Volodya will be more dominion?
Sute de roboți științifici din psihologia socială arată cât de mulți oameni trăiesc cu ajutorul nostru și adesea invidiază declarațiile despre cei care miros duhoarea cu oamenii, cum să revărsăm asupra lor și cum să-i scoatem. Dacă vrei să te uiți în fața faptelor grele, înlocuiește-l pe cel care luptă în grațierile tale, încearcă să-ți faci propriile afirmații despre tine și despre acei oameni care trebuie să te învinovățească.
Ale este atât de nevinovat. Știu, cei care sunt cei mai eficienți și civilizați organizându-se în liniște, nu rezistă în rândurile lor, îi supără, îi pedepsesc și îi cuceresc pe idioții de la egal la egal. Yak a spus că Sean Brown, vicepreședinte senior de operațiuni la Google, compania nu este supărată pe deviza, ci doar că nu este un tâmpit.
Nu ne potrivim cu oamenii noștri. Duhoarea nu poate fi meritorie. Tі, hto pratsyuє pe noi, nu da vina pe imaginile vislukhovuvati.
Producătorul Scott Rudin poate fi numit un ticălos netransformat. Potrivit Wall Street Journal, din 2000 până în 2005, aproximativ 250 de persoane speciale au fost schimbate. Mulți dintre preoți le-au spus corespondenților Jurnalului că latră și strigă în permanență la ei. Unul rozpov_v, scho buv cere „cupcake greșit pentru snidanok”.
Deci și OZM?
OZM - tse zagalny vitrati for assholes. Pentru a apărea, mamele celor ticăloși din colectiv sunt din ce în ce mai dragi. În același timp, au fost fututi, iar în organizație, erau 1000 de sportivi și patru victime ale morții (dacă înlocuitorul ar fi fost de 20.000 de dolari), aceștia ar fi la 750.000 de dolari pentru copii.
Reguli de angajare
Tâmpitii vor angaja niște tâmpituri. Tăiați-vă caprele pentru procesul de angajare sau, nu este greu, să atrageți mai mulți oameni „civilizați” în procesul de a ajuta și de a lua decizii, astfel încât să compensați oamenii pentru dependența de a recruta pentru dvs.
Cuvinte de aur!
Celebrități pentru guru-ul de conducere Peter Drucker, literalmente înainte de moartea sa, uitându-se la cea de-a 65-a carieră de consultant, dând vestea: marii lideri pot fi „carismatici și plictisitori, manageri în clădire. Golovne - „duhoarea s-a gândit și a spus„ mi ”înlocuiește„ eu ”.
Regula Southwest Airlines
Grass Kelleher, asociată cu Southwest și cu numărul directorilor executivi, a explicat cum se face pratsyu: „Unul dintre candidații la pelerinaj s-a căsătorit ca un boor cu secretarul nostru în birou și i-au spus în secret. Nu este posibil să jurăm pe un fel de rang cu oamenii și să fim funcționari, de care avem nevoie ”. Yak a ajuns din urmă cu Yann: „Nu ne potrivim cu oamenii noștri. Nu poți merita duhoarea. Ti, hto pratsyuє pe noi, nu învinovățim imaginea vislukhovuvati. "
sportivi incompetenți
Shvidko se distrează cu tâmpitele. Organizațiile vă invită să îndurați și mai mult în fața lui, deoarece veți fi jenat de tâmpenii certificați și greșiți. Și dacă vă decideți să alegeți un sunet, reacția va suna astfel: "De ce ați verificat atât de mult timp în urmă?"
Robert Sutton
Nu fi rău să fii tâmpit. І scho robiti, ce zici de duhoarea din jurul tău
Robert I. Sutton
Regula fără tâmpit
Construirea unui loc de muncă civilizat și supraviețuirea celui care nu este
Văzut cu permisiunea Fletcher & Company și a agenției literare Andrew Nurnberg
Societatea juridică „Vegas-Lex”
© 2007 de Robert Sutton. Toate drepturile rezervate
© Transfer în limba rusă, văzut în limba rusă, decorat. TOV „Mann, Ivanov i Ferber”, 2015
* * *Cartea Qiu este actualizată cu amabilitate:
cel mai vibrant
Claudio Fernandez-Araos
Viyna pentru talent
Ed Michaels, Helen Handfield-Jones și Beth Excelrod
Jason Fraid și Devid Heinemeier Hensson
Peredmova
Dacă rămân cu bătrânii, transpirația, cad în gândurile mele: „Doamne, ei bine, tâmpit!”
Sunteți gata să o verificați și veți vedea același lucru. Puteți numi astfel de oameni neautori, ticăloși, capre, chinuitori, tirani, despoti care îi termină ca oameni, dar pentru mine cuvântul „tâmpit” face mai mult decât descrie frică și ură, așa cum văd tipuri vertiginoase până la tsikh.
Am scris cartea „Nu renunța cu tâmpiturile” celui care este mai mult decât noi, din păcate, pentru a fi adus într-o asemenea măsură încât folosește roboți cu mediocritate satisfăcută de sine. Am vrut să le spun despre cei cărora nu le place ca oamenii să se joace cu colegii lor și să ofere robotului toată organizația. Cartea mea mică îți va arăta, de asemenea, cum să nu permiți astfel de capre în spațiul tău de lucru; cum să pereroblyat liniștit de la ei, z kim v și zmushenі perebuvati mână; cum să fiți eliberați de schimbările fără date sau irelevante și cum să vă ajutați eficient să scăpați de cei care nu sunt.
În ceea ce privește regulile „nu te sfâșia cu un instrument de tâmpit”, am simțit pentru prima dată mai mult de 15 ani ca la Universitatea Stanford, înainte de ora facultății sociale. Micul nostru departament Bula va fi considerat ca un robot colegial, în special în ghidul ocazional, deși neinhibat, despre O mare parte a vieții academice. În acea zi, Warren Houseman, șeful departamentului, a purtat o discuție despre cei care erau de vină pentru un nou post vacant.
Unul dintre colegi a cerut o vizită de la universitate la universitate și a citit în secret lista prietenului său: „Hei, sunt la fel, sunt la fel, sunt sigur că ești băiat , luând înțelepciunea Nobel ... pur și simplu nu vreau echipa noastră. ". Am râs cu toții mult, puțin mai târziu, a devenit mai fierbinte și s-a discutat mult, cum să salvăm departamentul de oamenii noi și bătrâni. De trei ori pentru prima dată, dacă Mova a venit despre un nou candidat, voi pune o sursă de alimentare de control asupra lor: „Câștigă, se pare, este un fakhvet competent, dar regula este indestructibilă„ nu folosi instrumentul ca nemernici ”? Pentru această abordare, departamentul nostru a progresat.
În ultimele luni, oamenii sunt tentați să se trezească la pom'yakshuvati virazi și, de regulă, își dau seama de „virodki”, „non-oameni”, „snitches” sau „boors”. În anumite privințe, stagnează activ, dar este puțin nerostit. Cu toate acestea, cu orice formulare, aleg acei șoareci de roboți, regula este „nu folosiți instrumentul ca niște tâmpenii” și nu mii de alte organizații, care ignoră, iartă sau împing să râdă de orice fel de rău.
Nu sunt zeravsya să scriu pe un subiect qiu. Totul a revenit în 2003, cu o declarație foarte serioasă din partea Harvard Business Review (HBR), de când editorul principal Julia Kerby a preluat-o pe mine și nu am avut prea multe pentru lista de idei Breakthrough bine îngrijită. I-am spus Julia că, atunci când mă uit la practica mea de afaceri acasă, regula este „nu folosiți instrumente pentru tâmpenii”, dar HBR este, de asemenea, mai respectabil, aparent, sincer, este și mai sigur de văzut și aveți nevoie să dai mâna pe partea ta a piciorului. În același timp, am susținut că cenzura și sprijinul pentru tipul de „nu reproșa cu o capră cu un instrument” sau „nu te reproșa cu un instrument de către o capră” pur și simplu nu sună din cauza acestei autenticități și modestie . Sunt gata să scriu despre mine, chiar dacă din minte, expresia „nu reproșa cu tâmpitele instrumentului” pentru a suprima „fără a edita”.
L-am curățat și am văzut HBR clar în mintea mea, l-am lăsat să miroasă, voi fi sterilizat și acum înăuntru і zi de organizare a vieții, ca o revistă; asupra celor care, pentru redactorii căsătoriei, ar trebui să accepte textul, victoriile mele, asupra cărora oamenii gândesc și vorbesc pentru dreptate. Am apărut greșit. HBR nu a publicat regula în articolul More Trouble Than They Worth din rubrica Breakthrough Ideas a lansării lutei din 2004 rock, ci au jucat cuvântul „tâmpit” într-o perioadă de timp foarte scurtă! Pentru asta a apărut articolul, mai puțin de o surpriză mai mare. Anterior, scrisesem o alegere de statistici în HBR, a cărei temă era responsabilă ca număr de foi electronice, apeluri și consumabile de presă. Dar reacția cititorilor nu s-a datorat deloc unei avalanșe de mesaje, dar m-a frapat când am ieșit la iveală despre regula „nu folosiți instrumentul ca tâmpenii” (și ultima, publicată în CIO Insight). Mă uit la noile frunze mai devreme.
În primul rând, puteți cere managerului companiei să se implice în acoperire, în care buletinul spune că articolul vă spunea despre problema unui spyrobitnik productiv, bastard. Ceva mai târziu, ne-am gândit că vor veni din lumea celor mai populari din Statele Unite ale Americii: un jurnalist italian, un consultant de management spaniol, un contabil al companiei de consultanță Towers Perrin din Boston, un manager al cancelarului. mesager din Statele Unite ale Americii viplat de la Muzeul Pittsburzky, șeful companiei de investiții Mission Ridge Capital, consilierul științific al Curții Supreme a Noilor State ale Americii și până acum.
Aș dori să aflu că colegii mei de la universitate, care se tem și agresează împotriva roboților, folosesc termenul „tâmpit”, ci mai degrabă grosolan și inexact, dar nu m-au prins cu robotul tău, dar o singură regulă tâmpitele „mă cunoșteau pe mine și pe tovarăși. De fapt, se discută adesea despre cei care ar putea prezice mai inteligent varianța indicatorului de satisfacție cu robotul din cauza lipsei de un singur aliment de „copt”. În principiu, dacă ar fi posibilă hrănirea respondenților, care nu sunt un tâmpit, atunci cei care nu știau să se hrănească de la cei care nu știau ... Ei bine, este exact același tip de specialitate ”.
Micul meu articol de la HBR a făcut, de asemenea, cu ochiul la mai multe ocazii, istorie și informații despre regulă în noile dzherel, inclusiv Radio Național, revista Fortune Small Business și rubrica mea preferată de Arika Pres, redactor-șef al revistei American Lawyer . După ce a solicitat firmei juridice să introducă procedura de „audit al caprelor”. Presa susține către companiile companiilor „cere hrana:„ De ce să ne împăcăm cu comportamentul zukhvalo al spiritelor ”? Și dacă o voi vedea „prin niște roboți profesioniști, transformați-vă în cecuri de laudă pentru 2500 de dolari pe an”, atunci cel puțin ar trebui să menționați prioritățile dvs., deoarece nu activați consultantul ”.
Evident, avocații și birourile juridice nu sunt unice. Oamenii inacceptabili sunt practici în profesia de piele și în orice țară. În Marea Britanie, de exemplu, ei îl numesc cuvintele „fund”, „tâmpit” sau (mai ușor) „cățea”, „ticălos” - toate valorile semnificației se încadrează în lista noastră de sinonime pentru „tâmpit” . Termenul "divak cu litera" M "" este o ușoară variație, este popular în industria sportului pe internet. „Mudilo” este o versiune care a fost deja lansată de starul World Wrestling Entertainment Kris Jeriko și de personajele serialului britanic de succes (acum american) despre despotul idiot-șef al The Office („Office”). Slide înseamnă, ei bine, ca și cum nu numesc astfel de creaturi abominabile, o mulțime de oameni nu pot fi văzuți de la ei, deoarece este bine să mergi în jur. Este mai bine, Deyaki Khami scrie doar cu propriul comportament. Unii dintre idioți sunt încurcați și ruinați de caracterul lor sau nu îl pot sufoca dacă este prezentat sau doar se potrivește cu băltoaica puternică. Cu toate acestea, toate tâmpitele sunt aceleași într-un singur lucru: împuțesc, micșorează disperatele și supără viața colegilor lor - privim și simțim și la o oră de la ei este posibil să ne vizităm clienții și să-i ajutăm.
Fii uimit de frică și vezi colegii tăi de afaceri și corespondenții, așa că am trecut vinovat scrie cartea Nu te dracu cu tâmpitele. Perekonavshis, minunăți-vă de vyvert, la ceea ce adulmecă oamenii, pentru a vedea și a salva pe gidnist în roiul de organisme ticăloase; perekonavsya, sunând cu o voce peste istoria dragostei și aflând despre micile schimbări asupra celor care nu se contendeau. După ce am scris cartea mea și asta, dovedindu-mi și mai abundent gândurile în cap: misiunea civilizată a roboților nu este un indiciu, nu un vis, miroase și puteți înlocui complet atmosfera din afara lumii cu certuri cu un lider diferit, de parcă l-ai controla corect. Înainte de discurs, misiunea civilizată a roboților, de regulă, arată tipul de rezultate ale afacerii.
Robert Sutton
Nu fi rău să fii tâmpit. І scho robiti, ce zici de duhoarea din jurul tău
Robert I. Sutton
Regula fără tâmpit
Construirea unui loc de muncă civilizat și supraviețuirea celui care nu este
Văzut cu permisiunea Fletcher & Company și a agenției literare Andrew Nurnberg
Societatea juridică „Vegas-Lex”
© 2007 de Robert Sutton. Toate drepturile rezervate
© Transfer în limba rusă, văzut în limba rusă, decorat. TOV „Mann, Ivanov i Ferber”, 2015
Cartea Qiu este actualizată cu amabilitate:
cel mai vibrant
Claudio Fernandez-Araos
Viyna pentru talent
Ed Michaels, Helen Handfield-Jones și Beth Excelrod
Jason Fraid și Devid Heinemeier Hensson
Peredmova
Dacă rămân cu bătrânii, transpirația, cad în gândurile mele: „Doamne, ei bine, tâmpit!”
Sunteți gata să o verificați și veți vedea același lucru. Puteți numi astfel de oameni neautori, ticăloși, capre, chinuitori, tirani, despoti care îi termină ca oameni, dar pentru mine cuvântul „tâmpit” face mai mult decât descrie frică și ură, așa cum văd tipuri vertiginoase până la tsikh.
Am scris cartea „Nu renunța cu tâmpiturile” celui care este mai mult decât noi, din păcate, pentru a fi adus într-o asemenea măsură încât folosește roboți cu mediocritate satisfăcută de sine. Am vrut să le spun despre cei cărora nu le place ca oamenii să se joace cu colegii lor și să ofere robotului toată organizația. Cartea mea mică îți va arăta, de asemenea, cum să nu permiți astfel de capre în spațiul tău de lucru; cum să pereroblyat liniștit de la ei, z kim v și zmushenі perebuvati mână; cum să fiți eliberați de schimbările fără date sau irelevante și cum să vă ajutați eficient să scăpați de cei care nu sunt.
În ceea ce privește regulile „nu te sfâșia cu un instrument de tâmpit”, am simțit pentru prima dată mai mult de 15 ani ca la Universitatea Stanford, înainte de ora facultății sociale. Micul nostru departament Bula va fi considerat ca un robot colegial, în special în ghidul ocazional, deși neinhibat, despre O mare parte a vieții academice. În acea zi, Warren Houseman, șeful departamentului, a purtat o discuție despre cei care erau de vină pentru un nou post vacant.
Unul dintre colegi a cerut o vizită de la universitate la universitate și a citit în secret lista prietenului său: „Hei, sunt la fel, sunt la fel, sunt sigur că ești băiat , luând înțelepciunea Nobel ... pur și simplu nu vreau echipa noastră. ". Am râs cu toții mult, puțin mai târziu, a devenit mai fierbinte și s-a discutat mult, cum să salvăm departamentul de oamenii noi și bătrâni. De trei ori pentru prima dată, dacă Mova a venit despre un nou candidat, voi pune o sursă de alimentare de control asupra lor: „Câștigă, se pare, este un fakhvet competent, dar regula este indestructibilă„ nu folosi instrumentul ca nemernici ”? Pentru această abordare, departamentul nostru a progresat.
În ultimele luni, oamenii sunt tentați să se trezească la pom'yakshuvati virazi și, de regulă, își dau seama de „virodki”, „non-oameni”, „snitches” sau „boors”. În anumite privințe, stagnează activ, dar este puțin nerostit. Cu toate acestea, cu orice formulare, aleg acei șoareci de roboți, regula este „nu folosiți instrumentul ca niște tâmpenii” și nu mii de alte organizații, care ignoră, iartă sau împing să râdă de orice fel de rău.
Nu sunt zeravsya să scriu pe un subiect qiu. Totul a revenit în 2003, cu o declarație foarte serioasă din partea Harvard Business Review (HBR), de când editorul principal Julia Kerby a preluat-o pe mine și nu am avut prea multe pentru lista de idei Breakthrough bine îngrijită. I-am spus Julia că, atunci când mă uit la practica mea de afaceri acasă, regula este „nu folosiți instrumente pentru tâmpenii”, dar HBR este, de asemenea, mai respectabil, aparent, sincer, este și mai sigur de văzut și aveți nevoie să dai mâna pe partea ta a piciorului. În același timp, am susținut că cenzura și sprijinul pentru tipul de „nu reproșa cu o capră cu un instrument” sau „nu te reproșa cu un instrument de către o capră” pur și simplu nu sună din cauza acestei autenticități și modestie . Sunt gata să scriu despre mine, chiar dacă din minte, expresia „nu reproșa cu tâmpitele instrumentului” pentru a suprima „fără a edita”.
L-am curățat și am văzut HBR clar în mintea mea, l-am lăsat să miroasă, voi fi sterilizat și acum înăuntru і zi de organizare a vieții, ca o revistă; asupra celor care, pentru redactorii căsătoriei, ar trebui să accepte textul, victoriile mele, asupra cărora oamenii gândesc și vorbesc pentru dreptate. Am apărut greșit. HBR nu a publicat regula în articolul More Trouble Than They Worth din rubrica Breakthrough Ideas a lansării lutei din 2004 rock, ci au jucat cuvântul „tâmpit” într-o perioadă de timp foarte scurtă! Pentru asta a apărut articolul, mai puțin de o surpriză mai mare. Anterior, scrisesem o alegere de statistici în HBR, a cărei temă era responsabilă ca număr de foi electronice, apeluri și consumabile de presă. Dar reacția cititorilor nu s-a datorat deloc unei avalanșe de mesaje, dar m-a frapat când am ieșit la iveală despre regula „nu folosiți instrumentul ca tâmpenii” (și ultima, publicată în CIO Insight). Mă uit la noile frunze mai devreme.
